Зарплаты в магазинах Перекресток

Отзывы сотрудников о компании Перекресток

Кассир

Плюсов нет. Разве что относительно неплохая ЗП.

Санкт-Петербург, Французский бульвар. Старшие кассиры сидят на чужих кассах, когда кассир на обеде, после чего вечером на кассира вешают недостачу по кассе и заставляют оплачивать её. (Причем в те дни когда подсидки нет — недостач НЕ ПРОИСХОДИТ! Нас всех сюда берут с опытом на кассе и мы не простаки, считать научились давно и на отлично! О личной материальной ответственности и пересчёте касс никто слушать не желает.) После того, как возмущаешься махинациям и воровству начинается моральное давление, травля, о чем прямым текстом «предупреждает» МРКУ, когда просишь соблюдать свои права. Так же ни за что лишают премии, например, за то, что курсы-тесты огромные, многочисленные и ненужные, не понятно зачем сделанные, которые другие кассиры проходили чуть ли не год, не успеваешь пройти за полтора месяца, работая на пятидневке и поздно под ночь приходя домой. Так же МРКУ начинает сама травить. Много среди кассиров очень подлых, которые доносят все разговоры и прочее Старшим Кассирам и подлизываются к ним, а тебя начинают гнобить если Старшим ты не нравишься.

Повар

Работал в Перекрестке поваром ушел. Сейчас из этой фирмы бегут все. Зарплату срезают.Текучка персонала страшная. Ты и повар. И продавец и твоя выкладка в зале, и все это за одну зарплату. Пока я работал, при мне сменилось 4повара. Продавцов вообще молчу. Уже имена их не запоминал. Потому что знал, как первую зарплату получат и уйдут. Раньше компания «Перекресток» была серьезная. Старые работники (когда начанал работать, застал сотрудников, которые проработали в фирме и 12лет и 15) говорили что шли на работу с удовольствием. И то они все со временем ушли. Сейчас же это шарашкина контора с кучей приезжих, которые по русски говорят с большим трудом.(очень часто бросал свои дела, и выходил на прилавок обслуживать покупателей, так как продавцы не понимали по русски) Но держало то, что у нас был строгий, но адекватный директор. Работать с ней было легко. Как директора сменили 80% старых сотрудников ушли. Кто в Биллу, кто в Азбуку. Не знаю о чем думает руководство компании, раздувают штат «Офисного Планктона».А на сотрудников которые Вам же приносят хорошую прибыль. Кладут большой прибор. Ведь если 90% Менеджеров. Супервайзеров не выйдет на работу, ни кто этого и не заметит особо. А если на работу не выйдут Продавцы.Повара.Приемщики.Кассиры.Тогда для магазинов будет беда. Простите за такой длинный отзыв… Просто накипело. Желаю всем соискателям найти работу по душе. Удачи вам в поисках.

Товаровед

Если плюсов нет еще на этапе трудоустройства, то что же будет дальше, страшно представить.

Звонок в компанию и меня пригласили на собеседование в магазин товаровед в ночь. В магазине я, благодаря охраннику, попала к зам. директора. Заполнила анкету (она очень простая, не то, что в некоторых компаниях на 2 листа А4). Отсканировали паспорт, отдали на проверку СБ. Собеседование: мне обрисовали примерно мой фронт работ. Объемы не сказали, точных обязанностей не проговорили, график плавающий, т.к. сотрудников не хватает, расплывчаты были данные о зарплате — оклад около 20 тыс руб плюс премия, которая зависит от кучи показателей магазина, и которую очень сложно получить и рассчитать самостоятельно, оформление по ТК после прохождения стажировки 2–3 дня (неоплачиваемой!). Ну, я решила посмотреть как там вообще работается и согласилась на стажировку (для ночников она проходит в день). Позвонили на след. день, не представились (подозреваю, что это был их директор магазина), сказали подходить к 8.00 (ни кого спросить, ни куда заходить, никакой информации, ты сам по себе) Ок) Приезжаю к 8.00 к магазину, звоню «директору», узнаю куда идти и кто меня будет стажировать. Контингент работающих: граждане далеко за 45–50, лица алкоголиков, а также наши «братья» из ближнего СНГ. После долгих поисков товароведа, обнаружившегося в зале на выкладке товара, радуюсь, что вот сейчас уже займусь делом. Однако сталкиваюсь с агрессией и враждебностью данного сотрудника. Цитата «а вы мне тут в 8.00 и не нужны, не видите я занята, некогда мне тут с вами ходить», мои попытки до нее достучаться (вежливые) ни к чему не приводят и я звоню «директору», трубка передается сотруднику, сотрудник замолкает, но уже тихо меня ненавидит) Я, понимая, что ничего не добьюсь, иду на склад. Жуткий запах гнили ударяет в нос, вокруг бардак ( В общем, показали мне раздевалку, в которой я… оделась и молча вышла оттуда, чтобы не вернуться никогда…

Стабильность, хорошая зп. хороший коллектив, хорошие руководители.

Какая зарплата в магазине Перекресток?

В России часто возникают сложности при поиске хорошей работы и добросовестного работодателя. Поэтому перед трудоустройством соискатели интересуются мнением сотрудников о потенциальной работе. Из нашего обзора вы узнаете, какая реальная зарплата в Перекрестке в 2020 году и об особенностях трудоустройства в данную организацию.

Что из себя представляет Перекресток?

Супермаркеты «Перекресток» относятся к компании «X5 Retail Group». Именно этой организации принадлежит «Пятерочка» и «Карусель». Магазин «Перекресток» появился в 1995. В 2006 году произошло соединение этой сети с магазинами «Пятерочка». В результате и появилась компания «X5 Retail Group». Сеть «Перекресток» считается одной из лучших в категории подобных супермаркетов.

Магазины данной сети открыты в Нижнем Новгороде, Калуге, Туле, Тюмени, Магадане и Самаре. В большинстве случаев, чтобы устроиться в супермаркет не понадобится ехать в другой магазин.

Зарплаты в магазине в Москве

Сначала выясним, какая зарплата в Перекрестке в Москве. В настоящее время в столице более ста магазинов данной сети. Зарплата здесь выше, чем в других городах России и в Санкт-Петербурге.

Можно рассмотреть следующие вакансии:

  1. Продавец-кассир получает 29-37 тыс. руб.
  2. Продавец-консультант зарабатывает 27-31 тыс. руб.
  3. Повар – 30 тыс. руб.
  4. Приемщик товара – 51 тыс. руб.
  5. Заместитель директора – 53 тыс. руб.
  6. Директор – 70-100 тыс. руб.

Зарплаты в магазине в Санкт-Петербурге

В данном городе более 35 супермаркетов, в которых можно найти работу. Зарплата в СПб распределяется таким образом:

  1. Приемщик товара – 33 тыс. руб.
  2. Продавец – 28 тыс. руб.
  3. Товаровед – 26 тыс. руб.
  4. Повар – 38 тыс. руб.
  5. Администратор в зале – 26 тыс. руб.
  6. Директор -70-90 тыс. руб.

Средние зарплаты в магазине

Средние доходы сотрудников Перекрестка варьируются от 15 тыс. руб. в месяц. Зарплата директора Перекрестка во время стажировки в Москве составляет 64 тыс. рублей, в Московской области – 59 тыс. Процесс введения в должность, адаптация и изучение новых бизнес-процессов занимает период от 1 до 3 месяцев. Это зависит от степени подготовленности кандидата. После официального вступления в должность оклад повышается до 70 тыс. Затем предусмотрена аттестация и получение категории. При категории А предусмотрена надбавка до 50 %. При наличии высоких категорий можно получить должность в самых крупных магазинах сети с более высоким вознаграждением.

В сети Перекресток предусмотрена правильная система мотивации и премирования. Это влияет на то, сколько получают в Перекрестке.

Имеет значение и выполнение плана. Бонус может составлять примерно 12-15 тыс. Индивидуальная премия составляет 0,06 % от суммы товарооборота в месяц.

Проблемой для руководителей является полная инвентаризация, которые проводятся два раза в течение года. При нормативном исполнении плана директор может получить премию в виде целого оклада за каждую инвентаризацию. В результате можно рассчитывать на 13-ю зарплату в виде суммы двух окладов.

Сколько зарабатывают в Перекрестке зависит от населенного пункта, в котором находится магазин. В крупных городах заработок в Перекрестке обычно намного выше. Из отзывов сотрудников компании можно узнать и о некоторых минусах:

  1. Системы штрафов.
  2. Невысокие оклады, которые не повышаются.
  3. Сложность в получении премии.
  4. Задержки выплат.

Трудности возникают и при карьерном росте. При трудоустройстве подобную возможность обещают, но в реальности продвинуться с должности рядового сотрудника очень сложно. Работа в данной компании не устроит карьеристов.

Особенности работы в Перекрестке

Магазин предлагает следующие условия:

  1. Удобный и стабильный график.
  2. Высокий уровень дохода.
  3. Возможность карьерного роста.
  4. Официальное трудоустройство.
  5. Разнообразные вакансии.
  6. Дружный коллектив.
  7. Полный социальный пакет.
  8. Совершенствование навыков и повышение квалификационного уровня.

Всем новичкам предлагается обучение перед тем, как приступить к работе. Вакансии отличаются разнообразием, но руководящие должности встречаются редко. Чаще возникает необходимость в рядовых кадрах. Предлагаются такие должности, как мерчендайзеры, продавцы, кассиры, работники на склад и грузчики.

При первой встрече с работодателем наблюдается дружелюбная обстановка. Менеджеры по подбору персонала рассказывают о преимуществах подобной работы.

У соискателей создается впечатление, что компания проявляет заботу о сотрудниках. Собеседования проводятся в специальных офисах. Обязательно заполняется анкета, а затем менеджер по персоналу изучает резюме.

Дополнительные выгоды работы в супермаркете

Компания предлагает своим работникам участие в разнообразных конкурсах и получение корпоративных бонусов в качестве вознаграждения. Но прежде чем стать членом команды, необходимо грамотно сдать тесты.

При устройстве на работу, сотрудники компании могут рассчитывать на возможность приобретать товар с большими скидками, что позволяет экономить бюджет. Также работники могут завтракать и обедать за символическую плату.

Что нужно знать о работе в Перекрестке?

Чтобы получить работу в торговом зале, не обязательно иметь особые способности и высокую квалификацию. Но трудоустроиться может далеко не каждый желающий. Важно придерживаться корпоративных уставов и пройти тестирование. При этом средняя зарплата работников магазина Перекресток – 18-25 тыс. руб.

Строгие требования предъявляются к сотрудникам офиса и менеджерам. Это обусловлено тем, что управляющие работники должны принимать организационные решения в кратчайшие сроки. При этом не должно возникать конфликтных ситуаций.

Нюансы прохождения отбора

Чтобы устроиться на определенную должность, соискатель должен выполнить следующие действия:

  1. Подать заявление.
  2. Пройти процедуру тестирования.
  3. Пройти собеседования с работодателями.

На этапе оформления заявки, необходимо заполнить анкету. Важно указать достоверную информацию о себе. После подачи резюме и анкеты, необходимо дождаться звонка от менеджера по персоналу. При положительном ответе предусмотрен следующий этап конкурса.

Рекомендуем эти статьи:

На этапе тестирования не стоит опасаться субъективности менеджеров по кадрам. Тесты обрабатываются автоматизированными системами. Для решения каждой задачи дается определенное время, за которое нужно показать хороший уровень знаний.

Затем проводятся интервью, в которых участвуют работники с должностями, зависящие от вакансии, на которую претендует соискатель.

Существует и специальная система тестов для осуществления кадровых перестановок. Если штатный работник захочет перейти на более высокую должность, он также должен пройти систему тестирования.

Многим соискателям интересно, что из себя представляет процедура тестирования. Процесс включает следующие задачи:

  1. Умение решать математические задания.
  2. Выявление логических способностей.
  3. Вербальная оценка ситуации.
Читайте также:  Зарплаты в России

К подобному мероприятию можно подготовиться заранее. В этом помогут специальные онлайн программы. Данная торговая сеть начала создавать и магазины премиум – класса. В 2008 году появился Зеленый перекресток. Сеть супермаркетов активно развивается, магазины появляются в новых городах.

Преимуществом компании является предложение официального трудоустройства. С подчиненными заключается договор, а также соответствующая запись вносится в трудовую книжку.

Перед трудоустройством стоит изучить многочисленные отзывы о компании, но при этом стоит учитывать, что сеть одна, но особенности работы в каждом магазине разные. Многое зависит от директора и города, в котором находится магазин.

Зарплаты в магазинах Перекресток

Торговые сети реальность нашего времени, так как, особенно в крупных городах, существенно облегчают жизнь людей. Созданы они для того, чтобы помочь простому человеку при покупке продуктов, и в тоже время принести максимальный доход владельцу сети.

Какие бывают сетевые магазины

Сетью называют торговые предприятия, которые могут быть расположены по всей стране, но все они находятся под единым управлением. Крупные сети различают как:

  • горизонтальные, когда объединяются предприятия, занимающиеся одинаковой товарной деятельностью, к ним относится и «Перекресток»;
  • вертикальные, основанные на принципе подчинения головной организации;
  • транснациональные сети, имеющие свои представительства в разных странах, типичный пример гипермаркет «Ашан»;
  • общенациональные, развивающиеся в пределах всей страны. В качестве примера можно привести, «Магнит».

У кого контрольные пакеты самых популярных сетевых магазинов

Все такие сети также различаются по типу управления:

  • холдинговая модель, когда всю закупочную политику определяет центральное руководство;
  • инвестиционная модель, при которой каждый хозяйствующий субъект самостоятелен в своих действиях;
  • централизованная модель, когда каждый магазин получает о головной организации управления какую-то часть полномочий принимать решения самостоятельно.

Вернуться к оглавлению

Также все супермаркеты различают по их специализации:

  • универсальные, в этих магазинах продаются все товары, к таким сетям относится «Перекресток», «Красное и белое»;
  • специализированные осуществляют свою деятельность в рамках одной товарной специализации, например, продают только то, что связано с огородом и домом (например, «Порядок»);
  • магазины эконом-класса, в которых часто бывают скидки;
  • дискаунтеры, магазины, реализующие товар по сниженным ценам за счет того, что существуют существенные скидки, а сами магазины размещаются в спальных районах, где ниже стоимость аренды;
  • люксовые магазины ориентированы на покупателя с средними доходами;
  • магазины премиум класса рассчитаны на покупателя с высокими доходами, которые способны покупать товары высокого качества, к примеру «Стокманн» или «Азбука вкуса».

В магазинах дискаунтерах не очень высокая зарплата, даже у директора. Но за счет льготных условий работы эта работа привлекательна для работников.

Предлагаем видео про склад магазинов «Перекресток»

О «Перекрестке»

Сеть супермаркетов «Перекресток» принадлежит компании «X5 RetailGroup». Этой компании помимо «Перекрестка» также принадлежат сети «Карусель», «Пятёрочка».

Сама компания образована в 2006 году и ей владеют российские акционеры, причем 37% акция находятся в свободном обращении. Среди крупных владельцев акций Михаила Фридман (21,9%), Алексей Кузмичев (14%).

Первый магазин «Перекресток» был открыт в Москве в 1995 году. Спустя четыре года в 1999 году был открыт первый магазин вне Москвы, в регионах. А в 2006 году произошло слияние «Перекрестка» и «Пятерочки», образовавших компанию «X5 RetailGroup», управляющую обеими сетями, которые продолжают существовать под своими собственными названиями.

Немного про закулисье работы в ТЦ «Перекресток» в видео:

У «Перекрестка» более 600 магазинов в 122 городах России. В истории сети есть несколько важных моментов, свидетельствующих о том, что «Перекресток» находится в постоянном поиске идей, которые способны привлечь еще больше покупателей, улучшить их обслуживание.

  • В 2008 году начали открываться супермаркеты премиум-класса под названием «Зеленый перекресток».
  • С 2001 года в продаже товары с собственной торговой маркой, сейчас их четыре.
  • Действует проект «Клуб Перекресток».

В 2015 году магазины сети «Перекресток» посетило 300 миллиардов человек. Сеть считается лучшей в категории магазинов-супермаркетов.

Далее интересное видео о том, что не продают в «Перекрестке» несовершеннолетним:

Перекресток в СПб

У сети «Перекресток» в Санкт-Петербурге 35 супермаркетов в разных частях города. В этих магазинах всегда есть работа, что касается заработной платы, то она распределяется следующим образом:

ДолжностьОклад
Кассир23 000 – 27 000 руб
Консультант-продавецдо 27 000 руб
Изготовитель пиццыдо 32 000 руб
Товаровед26 000 руб
Приемщик товарадо 33 000 руб
Пекарьдо 27 000 руб
Повардо 37 000 руб
Администратор в зале26 000 руб
Заместитель директора магазинадо 50 000 руб
Директор магазина67 000 – 90 000 руб

В целом зарплата в «Перекрестке» для Санкт-Петербурга низкая, это отмечают многие работники сети. Кроме того, она практически не индексировалась с 2010 года.

Далее в видео про открытие юбилейного, 600-го магазина «Перекресток» в РФ:

Перекресток в Москве

Первый супермаркет «Перекрёсток» был в Москве открыт в 1995 году. Сейчас в столице больше ста супермаркетов этой сети. Работу здесь также можно найти и зарплата повыше, чем в Санкт-Петербурге.

ДолжностьОклад
кассир29000 – 37000 руб
консультант-продавец27000 – 31000 руб
изготовитель пиццыдо 37000 руб
товаровед38000 – 42000 руб
приемщик товараот51000 руб
пекарьот28000 руб
поварот 30000 руб
администратор в зале40000 руб
заместитель директора магазинаДо 50000 руб
директор магазина70000 – 100000 руб

Видно, какая разница по зарплатам в сравнении с Санкт-Петербургом. Конечно, она есть, но сказать, что больше в несколько раз нельзя, а по некоторым профессиям (например, пекарь, повар и совсем небольшая).

В следующем видео немного о ценах в московском «Перекрестке»:

Отзывы

Отзывы сотрудников о работе в супермаркетах «Перекресток» весьма противоречивы. Вот только некоторые из них.

  • Зухра, бывший сотрудник супермаркета в Санкт-Петербурге. Зарплата не соответствует предложенной. Фактически 140 рублей в час и 13% в минусе за различные издержки. В итоге получается чистыми не больше 20000 руб., и не каждый месяц. Премия практически не выдается под разными предлогами, то по итогам месяца недостаточно прибыли, то необходимо покрыть недостачу и прочее. Питание хоть и бесплатное, но просроченными продуктами.
  • Илья, Москва. Абсолютно хамское отношение со стороны руководства к работникам. Страшная текучка персонала, при этом приходится выполнять работу, на которую не подписывался. Но главным образом проблема была в директоре того магазина в котором работал, с ее стороны были постоянные придирки, из-за чего и пришлось уволиться. Из положительных моментов могу отметить то, что коллектив хороший, работа была рядом с домом, да и зарплату платили без задержек и еще бесплатное питание за счет магазина.
  • Неизвестный, бывший сотрудник, Санкт-Петербург. Директор неадекватная, даже матом ругается на работников. Из-за текучки кадров, приходится выполнять работы других, которые не оплачиваются, также не оплачиваются праздничные дни, а просрочка вычитается из заработанного. К положительным моментам отнесу белую зарплату, которая выдается в срок.
  • Николай, Санкт-Петербург. У меня претензии к руководству. Директор наглый и хамоватый, в конце концов, пришлось уволиться, что называется, довели. Еда в столовой хоть и бесплатна, но отвратительна. Зарплата также не соответствовала той, которую предлагали при устройстве на работу. Из положительного хочу отметить, что был удобный график работы и магазин находился рядом с домом.
  • Людмила, Тольятти. Руководство магазина просто отвратительное. За переработку не доплачивают, премия весьма редкое явление. Зарплата мизерная. Вообще подход такой: если будешь жить в магазине, что-то получишь, нет увольняйся. Единственное что хорошо, это скидки по средам, но это в порядке шутки.
  • Ира, Пятигорск. Руководство неадекватное, график работы очень неудобный. Причем при устройстве на работу предлагают три варианта, но на практике остается один и как раз самый неудобный. Постоянная текучка кадров и переработка тех, кто остался. И отдельно она не оплачивается. Но зарплата регулярно, да и работа рядом с домом, поэтому и держусь за нее.
  • Анатолий, Оренбург. Не оплачивают праздничные дни, дают отгулы за них. У нас магазин работает до 00.00, потом добирайся до дома как хочешь, служебного транспорта нет, а на такси деньги не дают. Зарплата небольшая, хотя выплачивают вовремя. Отпуск и больничные оплачивают. Премия редко выдается и маленькая.
  • Специалист, Москва. Основная проблема магазинов сети «Перекресток» — это руководящий состав, как будто их специально набирают таких: наглые, работников за людей не считают. Зарплату выдают хоть и вовремя, но с вычетом НДС остаются копейки. Переработки, праздничные дни не оплачивают. Работаю год премию выдали один раз 3000 руб.
  • Нео, Люберцы. Мизерная зарплата, вся просрочка вычитается из зарплат работников. Текучка ужасная, поэтому приходится иногда работать за двух – трех человек. Из-за этого нигде ничего не успеваешь, покупатели ругаются, жалуются руководству и все шишки нам. Кормят отвратительно, хотя мы в магазине по 12 часов. Единственный положительный момент – маленькую зарплату перечисляют на карточку регулярно.
  • Татьяна, Москва. Руководство хамоватое, постоянные не оплачиваемые переработки, зарплата мизерная, хотя и перечисляется день в день. Приходится расплачиваться за просрочку. Еще из положительного: раз в месяц проходим бесплатное обучения и кормят также бесплатно, но просрочкой, за которую мы заплатили.

Из приведенных отзывов видно, что основная претензия сотрудников супермаркета «Перекресток» к руководству этих торговых заведений, а также много жалоб на неоплачиваемые переработки, текучесть кадров и низкие зарплаты. Но при этом к положительным моментам надо отнести то, что зарплата выплачивается вовремя, есть небольшая премия и бесплатно кормят. Пускай и просроченными продуктами, но не во всяких торговых сетях заботятся о том, чтобы накормить своего сотрудника.

Далее в видео о том, как активировать карту магазина «Перекрёсток»:

Зарплата за границей в аналогичных сетях

Для сравнения с «Перекрёстком» можно взять крупнейшую торговую сеть мира американскую Wal-Mart, в которой работает более 2 миллионов сотрудников. Магазины этой сети расположены во многих странах мира, в том числе в Китае и Аргентине.

Немецкая сеть магазинов Lidl присутствует в 20 странах мира, по большей части в Европе. Здесь также задействовано огромное количество работников, более 170 тысяч человек. Это старейшая сеть в мире, основана еще 1930 году, закрыта в 1945 году, но через десять лет возродилась.

С 2016 года средняя зарплата в Wal-Mart для обычных работников: кассиров, продавцов, администраторов, консультантов, приемщиков товаров, товароведов и т.д. составила 10 долларов в час. При работе 2/2, это 78600 рублей в месяц, т.е. это зарплата средняя рядового сотрудника. В «Перекрёстке» такую зарплату получает директор магазина.

Для сети «Lidl» если брать оплату низшего звена, например, кассир, то зарплата составит 56 тыс. рублей в месяц, а грузчика 63 тыс. рублей в месяц. При этом директор магазина будет получать 84 тыс. рублей. Это сопоставимо с зарплатой директора магазина в Москве. При этом очевидно стремление сократить разрыв в зарплатах между рядовым сотрудником и руководителем. Если в московских супермаркетах «Перекрестка» между кассиром и директором отличается в два раза, то в сети «Lidl» всего на 20 тыс. рублей.

Читайте также:  Уровень зарплат в Болгарии по профессии

Работа в магазине Перекресток: как устроиться на работу, какие бывают вакансии

Работа в Перекрестке, что нужно знать соискателям? Какие вакансии есть, на что рассчитывать, какой уровень заработка? Какие требования, условия работы в магазине Перекресток? Как связаться с отделом кадров, как трудоустроиться, есть ли горячая линия, со скольки лет готовы принять в коллектив? На такие вопросы в данной статье хотелось бы дать развернутые ответы.

Напоминаем, что Перекресток одна из крупнейших сетей магазинов, представленная на российском рынке. Не так давно был успешно запущен сервис, позволяющий заказывать товары из магазинов Перекресток в двух областях, в частности, Московской и Ленинградской.

Как устроиться на работу в Перекресток?

Магазин Перекресток представлен почти в каждом более менее крупном городе страны, являя собой не только классический продуктовый магазин, но и торговую точку по продаже всех бытовых товаров для дома, включая химию. Поэтому спектр вакансий в Перекрестке достаточно обширный, но об этом чуть позже.

Сейчас же главное разъяснить, каким образом можно трудоустроиться?

Конкретную процедуру расписывать не будем, лишь уточним, что на официальном ресурсе магазина Перекресток, имеется специальный раздел для персонала — https://rabota.perekrestok.ru/anketa.

Любой желающий может перейти и, указав свои данные и прочую информацию, оставить резюме в отдел кадров.

Резюме анкета состоит из следующих «полей»:

  • Город и адрес проживания.
  • Желаемая должность.
  • ФИО.
  • Гражданство.
  • Дата рождения и мобильный телефон.

Если ваша кандидатура устроит компанию, с вами обязательно свяжутся.

Прежде чем устроиться на работу, рекомендуем обратить внимание на отзывы работников, они помогут понять ситуацию в Перекрестке изнутри, возможно это не то, что вы ожидаете там найти.

Какие бывают вакансии в магазине Перекресток

Учитывая, что это крупная компания, располагающая к тому же огромной сетью заведений по всей стране и в Москве в частности, соискатели могут рассчитывать на достаточно обширный перечень вакансий. Вакансии в основе не отличаются в зависимости от населенного пункта, за некоторым исключением, поэтому можно ориентироваться на приведенный ниже список. Итак, вакансии на данный момент востребованные в Перекрестке:

  • Продавец консультант.
  • Кассир продавец.
  • Повар.
  • Пекарь.
  • Менеджер.
  • Администратор.
  • Управляющий.
  • Директор.
  • Водитель экспедитор.
  • Курьер (пеший, на автомобиле).
  • Грузчик.
  • Кладовщик (работа на складе).
  • Приемщик.
  • Охранник.
  • Уборщица.

Сама же компания на своем официальном ресурсе, публикует следующую «карту» вакансий (работа в магазине по направлениям):

В зависимости от города перечень предложенных вакансий, конечно, будет отличаться, но не глобально.

Информацию об открытых вакансиях в зависимости от населенного пункта можно посмотреть, как на официальной страничке Перекрестка, так и на многочисленных ресурсах с объявлениями.

Какие зарплаты в Перекрестке

Заработная плата вещь крайне важная для любой работы, независимо от вакансии. Отличается премия и зарплата в зависимости от графика работы, должности (на какую вакансию претендуете), населенного пункта и некоторых других факторов.

Если ориентироваться на предложенные вакансии на сторонних ресурсах, но оплата труда выглядит следующим образом:

  • Повара — 28 000 – 38 000 руб.
  • Кассир — 15 000 – 25 000 руб.
  • Продавец консультант — 28 000 – 35 000 руб.
  • Охранник — 25 000 – 40 000 руб.
  • Менеджер — 35 000 – 45 000 руб.
  • Аналитики, управляющие, директора — 50 000 – 90 000 руб.

Обращайте внимание на вакансии с пометкой «вахта», как правило, предоставляется жилье и оплата работы выше.

Калькулятор заработной платы в Магазинах Перекресток

Со скольки лет берут на работу?

По большому счету возраст для основных вакансий оговорен в требованиях к соискателям, речь идет о 18-20 годах. Хотя в некоторых случаях допускается, что могут взять студента или даже школьника в возрасте от 16 лет. Естественно будет отличаться график работы и оплата.

Телефон отдела кадров

По всей России отдел кадров принимает звонки от соискателей по единой «горячей линии».

Обращаем ваше внимание на то, что звонок совершенно бесплатный.

Какие условия труда?

Для магазина важно, чтобы сотрудник чувствовал уверенность в работе, поэтому условия труда соблюдаются неукоснительно. Итак:

  • Официальное трудоустройство и соответственно полный социальный пакет.
  • Скидки и поощрения на покупку продукции по картам персонала (есть определенные ограничения, но все же).
  • Соответственно учитывая официальное трудоустройство, работник получает «белую» зарплату.
  • Бесплатное обучение, оплачиваемая стажировка.
  • Надбавки (доплаты к ЗП) на питание.
  • Оформляется соискатель с первого же дня.
  • Приятный и дружный коллектив.
  • Премии, подарки.
  • Карьерный рост.
  • Удобный график работы (5/2 или 2/2).

Обо всех условиях и гарантиях можно более детально узнать по «горячей линии» отдела кадров, по необходимости уточнив контактный телефон в вашем населенном пункте.

Работа в «Перекрестке»: вакансии, отзывы сотрудников, как устроиться

Основатель организации – группа X5 retail group («OKey», «Пятерочка», «Перекресток»). Товарная марка существует с сентября 1995 года, но получила уникальную концепцию с 2014 года. С тех пор работа в «Перекрестке», по отзывам сотрудников, приносит не только удовольствие, но и денежные инвестиции. А для особо талантливой молодежи возможен карьерный рост.

Преимущества от работодателя

Организация обещает, что все сотрудники будут оформлены на условиях:

  • белая заработная плата;
  • социальный пакет;
  • официальное трудоустройство;
  • гарантированные премии по случаю открытого нового магазина, один раз в квартал;
  • доплата за питание;
  • гибкий график труда.

«Перекресток» – это сеть, где есть собственное производство. Работники, устроившееся в магазин, получают гарантированное горячее питание со скидкой. Правда, время на перерыв не оплачивается.

Минимальное время трудовой занятости – 4 часа. Такие варианты подходят для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и для подростков с 16 лет. Максимальная продолжительность рабочего дня – 12 часов. Но она устанавливается для лиц, которые выбирают посменный график труда 2/2. Самый популярный распорядок рабочего дня – 8 часов в день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными.

Кроме того, всем работникам выдают специальную униформу, которая согревает в холодном помещении и предохраняет от пачканий на кухне и в зале при сортировке продукции.

Работа в Перекрестке: вакансии и зарплата

Наибольшее количество филиалов и торговых точек сети сконцентрировано в городах федерального значения: Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Так в Москве, работает 14 супермаркетов и 75 магазинов в формате «экспресс обслуживание в спальном районе». Как итог – в крупных мегаполисах всегда можно найти вакансию, которая расположена вблизи у дома.

Для «вчерашних» российских студентов без опыта работы и трудолюбивых выходцев-мигрантов интересен весь список актуальных вакансий. Ограничений в наборе нет, единственный повод для отказа – незнание русского языка. Таким образом, если в качестве достойного работодателя интересует «Перекресток», работа, вакансии, которые открыты всесезонно, то выбор зависит от квалификации соискателя. Востребованные профессии:

Уровень заработной платы, руб. (на примере Тюмени)
Продавец-кассир22 000 – 27 000
Продавец-консультант28 000 – 29 000
Повар производства20 500 – 30 000
Товароведот 25 000
Специалист по приемке товараот 26 000

В связи с открытием 2-х магазинов в Москве и Санкт-Петербурге по типу «dark sore» в компанию требуются курьеры, менеджеры склада, водители. Первая группа служащих работает в утреннюю и вечернюю смену. Они отвечают за общение с клиентом и доставку товара до онлайн-покупателя. Так как средний чек в онлайн-торговле достигает 3 500 руб., перевозка осуществляется на служебном транспорте Газель.

В обязанности менеджера склада входит расфасовка товаров по пакетам, укладка сборного груза в пластиковые контейнеры. Это не сложно, так как на складах все продукты пронумерованы, находятся в разных секциях, где поддерживается правильный температурный режим. Примеры комплектации, которые также известны для курьера:

Цвет фасовкиЗначение
Зеленый пакетПродукция, которую необходимо сразу положить в холодильник.
Синий пакетПродукты заморожены.
Красный цветТовар был упакован по просьбе покупателя, хотя продавец предупреждал о его некоторых особенностях: брак, срок хранения и т. д.
ЖелтыйТовар не был найден на складе, произошла замена, курьер обязан согласовать доставку с покупателем.

Сортировщик работает в специальной компьютерной системе. Она помогает специалисту быстро найти конкретное наименование из 12 000 — 13 000 товаров, уложить требуемый артикул в тележку. Программа сама разрабатывает кратчайший путь траектории движения по складу.

Работа водителем в «Перекрестке»

Если интересует торговая компания «Перекресток» и работа по 4 часа в день, то устроиться можно только менеджером по раскладке товара. Водитель, наоборот, работает по специально утвержденному графику, иногда – в ночные смены. Работа разъездного характера оплачивается из расчета от 45 000 руб. за месяц. Варианты:

  1. Водитель – экспедитор. Для претендентов на данную вакансию потребуется наличие водительских прав категории В, опыта вождения от 2 лет. Наличие собственной Газели.
  2. Водитель-экспедитор, дальнобойщик. При наличии прав категории С и опыта работы от одного года предлагается работа вахтовым методом: 2/2 или 15/15. В командировке предоставляется комфортное жилье.

Продавец-кассир

Продавец-консультант и продавец-кассир – две разные должности. Кассир должен уметь обращаться с ККМ, он пробивает товар с помощью скан-считывания. В его компетенцию также входит консультация посетителей магазина по новым акциям. Поэтому данная категория сотрудников в Москве рассчитывает на гонорар не менее 29 000 — 37 000 руб.

Продавец-консультант получает заработную плату до 31 000 руб. в Московском регионе. Это – универсальный специалист, который может заменить кассира, по первому требованию руководства заняться сменой ценников или выкладкой свежего хлеба (иного товара).

Так, в Пермском крае заработная плата того же продавца-кассира составляет от 18 650 до 23 500 руб. Работник выполняет ряд функций:

  • обслуживание покупателей;
  • оформление стеллажей;
  • контроль сроков годностей продукции;
  • выкладка товара и размещение ценников;
  • активное участие в инвентаризации, которое организуется раз в один месяц.

Розничная сеть гарантирует бесплатное обучение, подарки детям в Новый год, скидки на товары магазина. Дополнительная премия назначается по результатам аттестации, по окончании испытательного срока (через три месяца). Обычно она составляет 50% от оклада.

Пекарь

Когда просматриваешь объявления по работе в «Перекрестке», вакансия «продавец-кассир» — самая востребованная. На эту работу набирают кандидатов без опыта, квалификация кандидата также не учитывается. Что не скажешь о пекаре-универсале, так как от его мастерства зависит прибыль торговой точки. Именно поэтому в кондитерском цехе работают настоящие профессионалы.

Средняя заработная плата повара из «Перекрестка» по России составляет около 29 000 руб., что на 22% больше, чем у других работодателей. Руководители филиалов требуют от кандидата минимальный опыт (от 6 месяцев) и образование по профилю. Остальным навыкам обучают во время стажировки в другом магазине. Задачи пекаря:

  • уметь определять качество сырья;
  • уметь маркировать, фасовать товар;
  • приготовление хлебобулочных изделий;
Читайте также:  Зарплата няни

В Москве повару гарантируется оклад от 35 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 29 000 руб.. Для работников устанавливается график работы по ТК РФ -2/2, ночная или дневная смена по выбору.

Фасовщик

Сортировщик товара поддерживает порядок в торговой точке. Он исполняет обязанности по взвешиванию товара, фасовке и упаковке продукции. Для этой работы подходят студенты без опыта.

Другие вакансии

По отзывам успешных кандидатов, чтобы стать директором магазина, потребуется проработать в компании в течение 5 — 7 лет. Оклад начальника устанавливается от 64 000 (Москва) и 59 000 (Московская область). После окончания испытательного срока она возрастает до 70 000 руб. Премия зависит от выполнения плана: при удачном исходе событий дополнительно выплачивается 0,06 от товарооборота за месяц.

Как устроиться на работу в Перекресток?

Для трудоустройства нужно подойти в отдел кадров или позвонить по номеру горячей линии 8 (800) 550 00-95. Молодые люди с активной жизненной позицией принимают участие в бизнес-игре «Путь к успеху», чтобы стать служащим департамента. Стажировка проводится среди успешных кандидатов в течение 3 — 6 месяцев.

Условия трудоустройства

Сотрудники бесплатной горячей линии подскажут, востребована та или иная вакансии в регионе проживания кандидата. Для совершеннолетнего соискателя без опыта работы, претендующего на должность младшего звена, работодатели организуют медосмотр и оформляют трудовую книжку. Даже дни стажировки входят в оплату труда.

Онлайн-анкета на работу в «Перекрестке»

Когда желаешь работать в «Перекрестке», анкета на работу заполняется в офисе компании или онлайн. Поля информации, предпочтительные или обязательные в анкете соискателя:

  • Возраст. Компания предпочитает брать в штат молодые кадры в возрасте 20 до 24 лет.
  • Гражданство.
  • Год окончания ВУЗа, специальность, квалификация (для руководящего и среднего звена).
  • Опыт работы (если таковой имеется).
  • Интересующие сферы занятости из списка: логистика, ИТ, финансы, маркетинг, розничная сеть, управление товарными запасами, управление персоналом.
  • ФИО, контактный номер телефона для быстрой связи, электронный адрес.

Все кандидаты дают свое согласие на обработку персональных данных. При необходимости они прикладывают к анкете расширенное резюме с фотографией.

Работа в «Перекрестке»: отзывы сотрудников

Жители спальных районов по достоинству оценили возможности торговой сети «Перекресток». Вакансии с официального сайта привлекают внимание молодых людей близ лежащих домов. Здесь они могут получить настоящую «путёвку в жизнь»: научиться обращению с ККМ, овладеть искусством печь хлеб. Освоив множество профессий, сотрудник претендует на повышение до директора магазина.

Только зарегистрированные пользователи могут комментировать.

Продавцом-кассиром в сети гипермаркетов Перекресток работала полтора года. Из должностных обязанностей: обслуживать покупателей на кассе и предлагать дополнительный товар. Во время смены приходилось помогать сотрудникам в торговом зале с выкладкой товаров на прилавки, после закрытия магазина снять кассу и подготовить отчетность, поменять ценники на завтра.
В эту сеть устраивалась целенаправленно: послушала советы знакомых и почитала информацию в интернете по запросу «работа в Перекрестке отзывы сотрудников». Не боитесь трудностей – приходите трудиться сюда. Деления на мужчин и женщин тут нет: толкать тяжелые тележки с товаром придется каждому. Самые запарные дни – под Новый год. Поток клиентов не прекращается, приходится оперативно выкладывать недостающие продукты. К концу смены еле передвигаешь ноги.
Понимание внутри коллектива зависит от руководства. Мне повезло – был опытный директор гипермаркета. Сотрудники попадались всякие, не всегда русские. Случались и курьезные истории. Из плюсов: знаешь, какие продукты привезли недавно, а какие покупать не стоит.
Зарплата средняя по рынку – стать миллионером, работая в Перекрестке не получится. Хотя, может, у меня не вышло, а вы разбогатеете.

Мой положительный отзыв о работе в Перекресток. Я была на вакансиях и менеджер зала, и кассир-продавец, и приемщик товара. Благодаря поддержке коллег, тренингам по профессиональному и личностному росту я быстро освоилась и научилась: 1) правильно расставлять товар; 2)не бояться людей и быстро решать проблемные ситуации на кассе; 3) работать с прямыми поставщиками. Новые навыки и знания помогли мне за три года вырасти до должности товароведа. Теперь у меня есть достойная зарплата, да и офис расположен недалеко от дома. Другие достоинства: бесплатные обеды, премии за выполнение плана работ.

Кассир-продавец

5/2 с 07:00 до 16:00 или 2/2 с 07:00 до 19:00

выбери супермаркет для работы рябом с домом или учёбой!

  • Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Ежемесячные премии-надбавки;
  • Компенсация питания;
  • Опытные наставники;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников;
  • Подарки сотрудникам и детям на Новый год.
  • До 10% корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);

Ваши задачи

  • Обслуживание покупателей на кассе и в торговом зале;
  • Выкладка товара;
  • Контроль сроков годности продуктов;
  • Помощь и консультация покупателей;
  • Проверка наличия и соответствия ценников.

Что ждём от вас

  • Любишь общаться с людьми и консультировать их;
  • Внимательно и ответственно берешься за любое дело;
  • Готов выполнять важнейшую для магазина работу; Стань частью нашей команды, будь ближе к нашему клиенту!

Перекрёсток работает в России с 1995 года

Как устроиться на работу

  • График 5/2 с 07:00 до 16:00 или 2/2 с 07:00 до 19:00
  • выбери супермаркет для работы рябом с домом или учёбой!

Мы перезвоним вам
в ближайшее время

Попробуйте отправить заявку позже

Политика обработки персональных данных

ДОГОВОР ОФЕРТЫ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Общество с ограниченной ответственностью «ИБС Экспертиза», именуемое в дальнейшем «Общество», действующей на основании Устава, с одной стороны, и любое физическое лицо, полностью и безоговорочно принимающее условия настоящего договора, выразившее акцепт настоящей оферты путем размещения своих персональных данных, заполнив форму обращения на Сайте Общества perekrestok.hro.ru, и подтвердив свое согласие с приведенными ниже условиями, именуемое в дальнейшем «Пользователь», с другой стороны, совместно именуемые «Сторонами», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора
    1. При регистрации формы обращения на Сайте Общества perekrestok.hro.ru, Пользователь предоставляет Обществу персональные данные
    2. При предоставлении данных Пользователь поручает Обществу обработку персональных данных в порядке, предусмотренном законодательством
    3. Целью предоставления персональных данных является оказания Клиентам Общества услуг подбора/найма.
    4. Общество обрабатывает персональные данные путем произведения действия (операции) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
    5. Объем передаваемых для обработки персональных данных может включать в себя: фамилию, имя, отчество; дату рождения; адрес проживания; контактный телефон; адрес электронной почты; сведения об образовании и полученной специальности; СНИЛС, и другие дополнительные персональные данные.
    6. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего Договора считается регистрация обращения на Сайте Общества.
  2. Права и обязанности Пользователя
    1. В соответствии с предметом настоящего Договора, Пользователь обязуется:
      – Предоставить правдивые, точные и полные персональные данные.
      – Не размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям сайта, нарушать их права и законные интересы.
      – не представляться чужим именем или от чужого имени, и не вводить в заблуждение Общества относительно своей идентификации.
    2. Пользователь вправе:
      Уточнять свои персональные данные, требовать их блокировку или уничтожение в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
  3. Права и обязанности Общества
    1. В соответствии с предметом настоящего Договора, Общество обязуется:
      Осуществлять Обработку персональных данных Пользователя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общество принимает все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения.
    2. Общество имеет право:
      – Отказать в регистрации обращения Пользователя, в случае если есть основания полагать, что предоставленные Пользователем данные неверны.
      – предоставлять доступ к персональным данным Пользователя работникам, подрядчикам, агентам и Клиентам Общества, которым эта информация необходима для надлежащего оказания услуг и обеспечения функционирования Сайта. – использовать предоставленную Пользователем информацию, в том числе персональные данные, в целях обеспечения соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе в целях предупреждения и/или пресечения незаконных и/или противоправных действий Пользователей). Раскрытие предоставленной Пользователем информации может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, и в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.
    3. При звонке Пользователя в колл-центр Общества, Общество имеет право прислать ответное сообщение через сервис Viber
  4. Ответственность сторон
    – Общество не несет ответственности за действия третьих лиц, осуществивших неавторизованный доступ к персональным данным, размещенным на Сайте Общества.
    – Общество не отвечает за возможное использование информации с Сайта зарегистрированными Пользователями, Клиентами или иными лицами.
    – Общество не несет никакой ответственности перед Пользователем, если в результате такого нарушения был причинен вред Пользователю.
  5. Заключительные положения
    – Данный договор не является договором между Обществом и Пользователем о трудоустройстве, агентским договором, договором подряда, установлением отношений по совместной деятельности, личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
    – Настоящий Договор вступает в силу с момента принятия его условий Пользователем и является заключенным на неопределенный срок, в соответствии с чем, персональные данные Пользователя, обрабатываются в течение неопределенного срока, либо до момента получения отзыва согласия Пользователя на обработку его персональных данных.
    – Условия настоящего Договора могут быть изменены Обществом в одностороннем порядке. В случае принятия Обществом решения об изменении условий настоящего Договора, Общество разместит на сайте Общества сообщение о таком изменении и предоставит возможность Пользователю ознакомиться с новыми условиями

    В случае несогласия Пользователя с новыми условиями, Пользователь обязан направить Обществу отзыв согласия на обработку его персональных данных.

    Неполучение Обществом такого отказа в течении 5-ти дней является выражением полного и безоговорочного согласия Пользователя с новыми условиями настоящего Договора.

    – Отношения сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

    – При возникновении спорных вопросов, Стороны принимают все разумно необходимые меры для урегулирования их путем переговоров. Если стороны не достигли согласия Сторон путем переговоров в течение 10 (десяти) календарных дней, споры, возникшие между Сторонами в процессе исполнения Договора, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Общества.

Ссылка на основную публикацию