Сколько процентов отчисляют в пенсионный фонд от зарплаты

Сколько процентов отчисляется в Пенсионный Фонд Росиии с зарплаты в 2018 году?

Влияние величины отчислений в ПФ на размер будущей пенсии.

Говоря о величине страховой пенсии необходимо отметить, что на нее оказывает влияние объем отчислений в ПФ РФ и так называемый страховой стаж. Таким образом, чем выше сумма заработной платы сотрудника, тем большие отчисления делает его работодатель, что дает право рассчитывать на больший объем обозначенной части выплат в старости.

Если говорить о страховом стаже, позволяющем назначать страховую пенсию по возрасту, то на сегодняшний день он составляет минимум 9 лет. С 2019 года эта цифра возрастет до 10 лет.

Переводимые в ПФ денежные средства конвертируются в пенсионные баллы, число которых зависит от трудового стажа и объема уплаченных взносов. Начисление баллов происходит за каждый год трудового стажа. Государство ежегодно индексирует стоимость каждого такого балла. В 2018 году она составляет 81,49 рублей.

К тому же в страховой части выплаты сидит фиксированная выплата, гарантированная государством. В нынешнем году ее сумма составит 4 982,9 рублей.

Как влияет размер отчислений в пенсионный фонд на размер будущей пенсии?

В Российской Федерации принята система исчисления пенсии с учётом «пенсионного балла». Зависимость размера пенсии от количества накопленных баллов прямая – чем больше пенсионный балл, тем большая пенсия будет положена.

А вот сам пенсионный балл как раз и зависит, в том числе, от размера отчислений в ПФР. На его величину влияют несколько факторов (общий стаж работы, возраст выхода на заслуженный отдых и другие) и в их числе одну из основных позиций и занимает размер ежемесячных перечислений в пенсионный фонд.

Нормативная база

Решив узнать, куда и в каком размере направляются взносы с заработной платы, работник должен обратиться к действующему законодательству. Весь перечень отчислений зафиксирован в статьях 133-142 ТК РФ.

Эксперты советуют подробно ознакомиться с положениями действующих нормативно-правовых актов.

Отчисления с зарплаты

Размер отчисления может существенно отличаться в зависимости от того, куда она направляется.

Согласно действующему законодательству, взносы с заработной платы сотрудников осуществляются не только в фонды, но и используются для уплаты налогов.

Чтобы выяснить все нюансы процесса и узнать размер отчислений, стоит подробно ознакомиться с особенностями каждой из выполняемых процедур.

Другие

Кроме основных отчислений, с заработной платы взимаются денежные средства, направляемые в ФСС и ФОМС.

В фонд обязательного медицинского страхования отчисляется 5,1% зарплаты.

При этом существует предельная сумма. Если она будет достигнута, произойдет снижение ставки до 10%. Размер отчислений в Фонд социального страхования составляет 2,9%. Сумма направляются на ФОТ.

В некоторых компаниях устанавливаются дополнительные выплаты. Так. ряд организаций просят работников осуществлять взносы на страхование от болезней и несчастных случаев.

Величину отчислений устанавливает организация. Размер выплаты варьируется от 0,2 до 8,5%.

Предельные суммы выплат для ИП

Для индивидуальных предпринимателей установлен лимит годовых доходов, сверх которых начисляются дополнительно проценты.

Доход предприятий сверх установленной предельной величины, равной 300 тыс. рублей дополнительно облагается вычетом в 1 %, но максимальная планка выплат определена в размере 234,832 тыс. рублей.

Расчет суммы – с формулами и пояснениями

Накопительная часть пенсии рассчитывается, как совокупность пенсионных отчислений, средств по программе софинансирования, добровольных взносов и материнского капитала. Необязательно самостоятельно рассчитывать сумму пенсионных накоплений, как правило, негосударственные пенсионные фонды имеют специальные личные кабинеты, где фиксируется сумма накоплений, учитывая проценты от инвестирования.

Единовременная выплата

Согласно российскому законодательству не все могут получить единовременную выплату накопительной части. Такое право предоставляется:

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

На сегодняшний день в России существует два основных типа пособий для граждан: трудовое и социальное. Первое начисляется по достижению пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), или по достижению срока выслуги по некоторым специфическим профессиям (например, по военным должностям).

Также существует социальная пенсия, которая предназначается для:

  • Инвалидов первой, второй или третьей группы;
  • Детям-сиротам;
  • Семьям, потерявшим кормильца.

Поговорим более детально о выплате по старости.

На ее размер влияют следующие факторы:

  • Размер заработной платы. В расчет берется средняя зарплата за последний год работы пенсионера. Чем выше была заработная плата, тем больше отчислений шло в Пенсионный фонд, соответственно, пенсия также будет выше;
  • Трудовой стаж. Сейчас человеку нужно проработать официально не менее 15-ти лет: с этого промежутка времени начинает считаться стаж для получения пенсии. Чем длительнее период работы гражданина, тем больше дополнительных коэффициентов начисляется на сумму пособия;
  • Выбранный вариант пенсионного обеспечения. Человек может получать лишь страховую пенсию, либо формировать страховое и накопительное пособие.

С неработающими пенсионерами все понятно: согласно их стажу, среднему размеру заработной платы за последний год трудовой деятельности и варианту обеспечения рассчитывается сумма пенсии. Но ведь если человек, достигнув пенсионного возраста, продолжает работать, его стаж также увеличивается, и в таком случае пособие подлежит перерасчету.

Каждый год происходят какие-либо изменения касательно расчета пенсионного пособия для пожилых работающих граждан. Так, с 1 августа 2019 года те люди, которые официально работают и одновременно получают пенсию, могут рассчитывать на повышение выплаты.

Расчет накопительной части

Для определения размера накопительной пенсии используется иная формула расчета.

Ознакомиться с ней вы сможете далее:

Где ПН – это сумма всех средств, которые были накоплены в период работы гражданина, Т – это ориентировочное количество месяцев, в течение которых человек будет получать деньги, НП – непосредственно накопительная пенсия. Рассмотрим на примере, как будет рассчитываться этот тип пособия в зависимости от вышеприведенных параметров.

Пример. Анна Ивановна имеет на сберегательном счету 250 000 рублей. Она планирует получать всю эту сумму частями на протяжении 240 месяцев. Таким образом, делим 250 000 на 240, и получаем 1041 рублей.

Стоит отметить, что если пенсионер работает, и продолжает отчислять средства из своей зарплаты на накопительную часть, размер пособия будет неуклонно индексироваться.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Недавно правительство России заявило о новой пенсионной реформе, которая вступит в силу с 1 января 2019 года.

Последние новости касательно нововведений следующие:

  1. С первого месяца 2019 года работающий пенсионер сможет получить полный размер пособия с учетом индексации с первого числа следующего месяца сразу же после увольнения. Напомним, что ранее для работающих людей пенсионного возраста не предусматривалась индексация: они получали лишь полный размер пособия без учета надбавок. Сейчас же за весь период работы с момента, когда гражданин переступил отметку пенсионного возраста и продолжал при этом работать, ему начислят сумму индексации, но только после увольнения;
  2. Надбавка может быть насчитана лишь после того, как работодатель передаст сведения в Пенсионный фонд РФ.

Эти поправки к закону «О страховых пенсиях» были внесены 1 июля 2019 года, и вступят в силу только с января 2019 года.

Срочная

Продолжительной данной выплаты – желание самого гражданина, но согласно законодательству данный период не может быть менее 10 лет. Выплата формируется только из дополнительных пенсионных отчислений, таких как программа софинансирования и материнский капитал.

Ежегодная корректировка

Индексируется ли ежегодно в ПФР данная часть пенсии? Нет, ежегодная индексация накопительной части не проводится, в отличие от страховой (трудовой), а инвестируется управляющей компанией, куда гражданин вложил свою накопительную часть.

Как проводится инвестирование накопительной части? Гражданин, заключая договор с финансовой организацией, принимает условия инвестирования и лично в этом не участвует.

В 2014 году Правительством Российской Федерации был введен мораторий, то есть временное ограничение, на формирование гражданами накопительной части пенсии в связи с неблагоприятной экономической обстановкой. Ограничение действует до 2020 года, но уже существующие накопления не аннулируются, а «замораживаются». В указанный период времени все взносы направляются на формирование страховой пенсии.

Как рассчитать самостоятельно? Чтобы рассчитать инвестиционный доход самостоятельно, необходимо знать сумму пенсионных накоплений, сформированных за счет взноса работодателей, а также отчет о доходе от управляющей компании.

Доход (%) = ПН / Доход *100, где

ПН – пенсионные накопления.

Таким образом, накопительную пенсию возможно посчитать самостоятельно, мгновенно узнать данные через личный онлайн кабинет или обратиться в ближайший ПФР с заявлением. Следить за своими средствами уже сейчас важно, чтобы знать размер выплат в старости.

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

Ежемесячные отчисления на пенсионные накопления постоянно пересматриваются правительством, чтобы обеспечить нынешним работникам будущие достойные выплаты. Отчисления в ПФР платят, как правило, работодатели и не высчитывают их из зарплаты сотрудников – это отдельный обязательный платеж, который зависит от категории деятельности и размера заработной платы. Пенсия формируется также и для самозанятого населения и одиночек-ИП – только в этом случае платить за себя приходится самостоятельно.

В этом материале вы найдете подробную информацию об отчисляемых в ПФР процентах по всем основным категориям.

Основные проценты для трудоустроенных

Вопреки ожиданиям населения в 2018 году тарифные ставки по выплатам в Фонд не увеличились, зато увеличилась предельная сумма годовой зарплаты, с которой уплачивается ставка.

В 2019 году общий взнос за работников (будь то работающих на ИП или на обычную организацию) составляет 22 процента. Как только зарплата работника поднимается до 1 миллиона 150 тысяч рублей за год (чуть больше 95 тысяч в месяц), ставка по отчислениям с суммы превышения падает до 10 процентов.

Кроме этого, работодатель платит в ФСС и в ФОМС в общей сложности 8 процентов (2.9+5.1). Общая сумма отчислений на работника, у которого зарплата меньше установленного лимита таким образом составляет 30 процентов.

Сниженные тарифы для отдельных видов деятельности

С 2019 года некоторые категории плательщиков перестали пользоваться льготными тарифами на отчисления в ПФР – в частности это касается хозяйственных субъектов, которые внедряли новые технологии по договорам в ОЭЗ. Ставка по этому виду деятельности вернулась к не льготным 20%. Для общих субъектов хозяйствования ставка также перестала быть льготнойи вернулась к стандартным общим значениям в 22% до лимита и 10% после лимита.

Другие виды работ и пониженные проценты на них:

Сферы деятельностиПроцентная ставка, %
Информационные технологии, в том числе выпуск анимационных продуктов (юрлица)8
Производства, которые выпускают одежду и бумажные изделия20
Образование и благотворительность
Здравоохранение
Искусство и культура
Спорт
Аптечные организации
Задействованные на проекте «Сколково»14
Участники СЭЗ (ИП и юрлица)6
Юрлица-резиденты опережающих развитие территорий (включая ИП)Юрлица-резиденты порта «Владивосток» и экономической зоны Калининградской области (включая ИП)

Добавочные проценты для отдельных категорий работников

Отдельной категорией считаются те работники, которые задействованы на предприятиях с тяжелыми или вредоносными условиями труда – полные списки приведены в первой части 30-ой статьи 400-ФЗ.

Здесь применяется раздел на те организации, которые произвели оценкуусловий труда, и те, которые не позаботились об этом.

При наличии проведенной оценки для расчета дополнительного взноса в ПФР учитывается подкласс вредных и опасных условий:

Категория условийДобавочная ставка, %
Оптимальные и допустимые уровни (1 и 2 классы)Не рассчитывается – 0.
Вредный уровень — подклассы:
3.12
3.24
3.36
3.47
Опасный уровень (4 класс)8

Если оценка не проведена, применяется общая тарификация дополнительных отчислений по спискам 1 и 2 30 статьи закона 400-ФЗ:

  1. Первый список – горячие цеха, подземные работы и т.д. Добавочная ставка – 9%.
  2. Второй и малые списки – те, кто работает на тяжелых работах. Добавочная ставка – 6%.

Такие отчисления позволяют подобным работникам формировать более высокие пенсионные накопления.

Еще две категории работников имеют повышенные отчисления в Пенсионный Фонд:

  1. Члены экипажей воздушных судов – надбавка в 14%.
  2. Люди, осуществляющие горные работы – надбавка 6.7%.

Отчисления при зарегистрированном ИП

Особые тарифы применяются для индивидуальных предпринимателей. Сумма зависит от того, есть ли у ИП работники или нет:

  1. При наличии сотрудников применяются стандартные ставки на них 22 и 10 процентов.
  2. «На себя» при доходе менее 300 тыс. руб. ИП платит фиксированную ставку — 29 тысяч 354 рубля.

Когда доход начинает превышать указанный лимит, на разницу (доход минус лимит) начисляется еще одна ставка – 1%.

Для ИП также устанавливается верхний предел выплат за расчетный период – взносы на пенсию не могут превышать 234 тысяч 832 рубля.

Процент отчислений при заключенном ГПД

При заключении гражданско-правового договора отчисления в ПФР рассчитать сложнее. Здесь есть несколько правил:

  1. Если работник имеет ИП, то платит взносы как ИП самостоятельно.
  2. База для выплаты – это размер вознаграждения. При этом если деятельность была интеллектуальной или авторской, от базы отнимаются расходы на осуществление работы, но только если их можно подтвердить документально.
  3. Если расходы нельзя никак обозначить, от вознаграждения отнимается определенный процент (для разных видов деятельности – свой), и на остаток вознаграждения начисляется ставка ПФР.
  4. Сумма, которая передается в ПФР на формирование накоплений, составляет стандартные 22 и 10 процентов.

База для отчисления ставки ПФР для разных категорий работ по ГПД:

Типы работПроцент от вознаграждения, на который начисляется ставка ПФР
Скульптура, декорации, графика, создание монументов и т.д.60%
Музыкальные произведения для театра, оркестра, фильмов и ТВ
Сценические произведения (балет, опера)
Фотографии70%
Дизайн и архитектура
Художественные работы, графические работы
Изобретения (промышленность, полезные модели, селекция, открытия в области науки)
Видео, фонограммы, аудиозаписи, эфирные записи
Музыка75%
Исполнение произведений, выступления80%
Литература
Письменные научные работы

Порядок и сроки уплаты пенсионных отчислений

Для наемных работников и индивидуальных предпринимателей сроки, в которые необходимо предоставить отчетность и уплатить взносы разнятся, как и их подсчет.

Общие

Наемным рабочим отчисления производятся каждый месяц с заработной платы. Применяемая формула:

(Сумма зарплаты с начала года до конца текущего месяца (база) * тариф (общий, пониженный или повышенный)) – сумма уже заплаченных в ПФР отчислений за все месяцы с начала года до начала текущего месяца.

Важно! С недавних пор взносы перестали округляться до рублей и производятся полностью до копеек.

Сроки оплаты в общем порядке – 15 день следующего месяца или ближайший рабочий после него день (если 15 припал на праздник или выходной).

Всю отчетность следует сдавать ежеквартально.

Для ИП

Индивидуальные предприниматели переводят взносы в ПФР «за себя» один раз:

  1. Основная фиксированная сумма оплачивается до конца текущего расчетного года.
  2. Дополнительная сумма при превышении порога доходов (1 процент) – до 1 июля следующего года.

Если статус ИП просуществовал меньше 12 месяцев, производится перерасчет взноса на количество времени, которое действовал статус индивидуального предпринимателя. Сроки оплаты те же.

При наличии работников ИП перечисляет за них взносы на общих условиях как работодатель.

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Как делаются отчисления в ПФР

Каждый гражданин, занимающий должность в соответствии с ТК РФ, переводит процент от дохода в ПФР. Эти отчисления в пенсионный фонд формируют будущую пенсию.

Ваши отчисления сейчас в ПФ представляют собой пенсию для нынешних пенсионеров.

Что говорит законодательство

Работодатель обязан переводить процент от з/п своего сотрудника на его социальные нужды:

  1. 22% в Пенсионный Фонд России (ПФР).
  2. 5,1% в фонд медстрахования.
  3. 2,9% в фонд соцстрахования.

Таким образом, нанимателю его сотрудники обходятся на 30% дороже, чем принято считать в обществе, т.к. к 13% подоходного налога прибавляется еще 30% сопутствующих отчислений.

Самозанятые граждане вынуждены переводить данные суммы самостоятельно. При этом в законе не сказано, что трудящиеся могут отказаться от отчислений, например, на пенсионный счет.

Пополнять фонды необходимо для покрытия различных незапланированных расходов. Например, больничные (при наличии больничного листа) оплачиваются из фонда соцстрахования, пенсии — из ПФР.

Важно уточнить, что работодатель не имеет права уменьшать прибыль работника за счет выплат в различные фонды обязательного страхования. Все перечисления он должен производить за свой счет.

Кто обязан платить

Обязанность по выплатам пенсионных отчислений лежит на:

  • юрлицах, в штате которых есть сотрудники;
  • физлицах, пользующихся услугами наемных рабочих (не на аутсорсе, а работающих с заключением трудового договора);
  • самозанятых гражданах.

При этом не со всех доходов взимается процент в ПФР.

Категории плательщиков взносов.

С каких доходов проценты в ПФР не взимаются

Налоговыми льготами в области пенсионных отчислений обладают финансы, выплачиваемые:

  1. По безработице.
  2. По нахождению в декрете.
  3. По увольнению.
  4. По выходу на пенсию.

В Пенсионный Фонд России не производится отчислений из компенсационных выплат.

Граждане, исправно платившие налоги со своей з/п и вносившие суммы за обучение детей, медицинские услуги, совершение сделок с недвижимостью, вправе вернуть часть выплат в виде налогового вычета. Однако он не может быть больше суммы уплаченных налогов, а также выше установленного государством лимита, который составляет 260 000 руб.

За компенсационные выплаты при нахождении в декрете сборы в ПФ не идут.

Размеры отчислений

Если размер налоговых выплат в год не превышает установленного государством лимита (260 000 руб.), то работодатель обязан переводить 22% от з/п работника в ПФР. Если сумма получается больше, то размер отчислений снижается до 10% от заработной платы.

В случае когда речь идет о вредных условиях труда, размер пенсионных переводов увеличивается пропорционально классу опасности рабочих условий.

Группы лиц с повышенными пенсионными взносами со стороны работодателей (кроме работников опасных производств):

  • шахтеры, сотрудники горячих цехов (получают дополнительно 9%);
  • члены летных экипажей (перевод увеличен на 14%);
  • трудящиеся на горных объектах (имеют дополнительные отчисления в размере 6,7%).

Для самозанятых граждан действует обязательство перечислять в ПФР 26% от МРОТ, умноженные на 12 (по количеству месяцев в году).

С 1 января 2020 г. минимальный размер оплаты труда составляет 12130 руб. Соответственно, 26% от данной суммы — 3154 руб. В ПФР нужно перечислить 37 848 рублей. Возможны и дополнительные добровольные отчисления.

Взносы в ПФР автоматически подразделяются на 2 типа:

Первые составляют 16% от з/п, а вторые — 6%. Ранее накопительная часть суммировалась на специальном счете, а после выхода на пенсию с него ежемесячно списывались средства в пользу гражданина.

Существующие виды отчислений.

Теперь ситуация иная. Все взносы в ПФР идут на оплату текущих пенсий другим лицам. Единственное, что может сделать гражданин, за которого выплачиваются отчисления, — перевести накопленные средства из одного фонда в другой.

Страховая часть пенсии индексируется государством каждый год.

Не обязательно пользоваться услугами госорганизации. Можно переводить деньги и в негосударственный пенсионный фонд.

Есть еще ряд ситуаций, при которых размер выплат в ПФР отличается от стандартного.

УсловиеРазмер отчисления
Нерезиденты РФ, работающие по патенту13%
Сотрудники индустрий интернет-технологий, анимации, аудиовизуализации8%
Производители бытовых товаров, работающие по УСН (применимо и для ИП)20%
НКО, 70% дохода которых переводится на заявленную деятельность20%
Благотворительные организации20%
Аптеки, работающие по единому налогу на вмененный доход либо по патенту20%

Как делаются взносы в пенсионный фонд

Перевод средств в фонды — обязанность работодателя, а не сотрудника. Последний не должен думать о том, как делать отчисления в пенсионный фонд самому. Все налоговые выплаты производятся только с официальной части заработной платы. Сотрудник имеет право знать, сколько процентов от его з/п перечисляется в фонд страхования.

Если работник получает доход в конверте, его пенсия не формируется. Она накапливается только из той части з/п, которая оформлена официально.

На перевод отчислений в ПФР у работодателя есть месяц. Также нужно учитывать, что выплаты производятся не позднее 15 числа. Например, от заработной платы, выплаченной в июне, взнос в ПФР должен быть переведен до 15 июля.

Зарплата в конверте влияет на размер вашей дальнейшей пенсии.

Как проверить пенсионные накопления

Каждый сотрудник может проверить, перечисляет ли за него работодатель взносы в ПФР.

Узнать это можно следующими способами:

  1. На портале государственных услуг.
  2. На сайте ПФР.
  3. В местных пенсионных органах.
  4. В МФЦ.

Сервис «Госуслуги»

Чтобы проверить размер пенсионных накоплений онлайн через «Госуслуги», нужно:

  • авторизоваться на сайте (создать аккаунт и подтвердить регистрацию, если его нет, либо войти в «Личный кабинет» при его наличии);
  • перейти в раздел «Услуги»;
  • попасть во вкладку «Пенсии и пособия»;
  • открыть «Установленные пенсии».

Далее потребуется заполнить анкету и отправить ее для обработки. Спустя 3 рабочих дня придет ответ со всей интересующей информацией. Получить результаты можно либо в «Личном кабинете» на сайте «Госуслуги», либо посетив отделение ПФР.

Заполняйте анкету на сайте Госуслуг и получайте ответ в Личном кабинете.

Сайт ПФР

Чтобы посмотреть информацию о пенсионном кошельке на сайте ПФР, следует:

  1. Перейти на сайт.
  2. Авторизоваться в «Личном кабинете».
  3. Перейти в раздел «Формирование пенсионных прав».
  4. Выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
  5. Авторизоваться/зарегистрироваться через «Госуслуги».

В результате этих действий пользователю станет доступен «Личный кабинет» с возможностью выбора многих функций. Например, можно получить сведения об официальном стаже, заработке. Кроме того, гражданин имеет право запросить информацию о текущем состоянии индивидуального пенсионного счета или заказать расчет будущей пенсии.

Данная услуга действует для лиц, переводящих свои накопления в государственный пенсионный фонд. Альтернативные коммерческие организации также имеют сайты, содержащие необходимую информацию о состоянии пенсионного счета.

Узнаем размер пенсии на официальном сайте ПФР.

Местные органы

Перед тем как проверить состояние пенсионного счета в местных госучреждениях, следует подготовить пакет документов:

  1. Паспорт, водительское удостоверение или трудовая книжка (с указанием фамилии, имени, отчества при наличии).
  2. СНИЛС.

Далее необходимо попасть в ближайшее отделение ПФР и запросить у сотрудника информацию о текущем состоянии пенсионного кошелька. Обращение по СНИЛС позволяет легко получить подобную выписку.

Номер СНИЛС можно получить по номеру ИНН на сайте налоговой службы.

Этим методом проверки пользуются только в том случае, если накопления гражданина переводятся в ПФР, а не в негосударственный фонд.

При наличии паспорта и СНИЛС можно лично обратиться в отделение ПФ и узнать размер выплат.

Многофункциональный центр

Для получения выписки о состоянии счета в многофункциональном центре (МФЦ), следует подготовить пакет документов, включающий:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • заявление с просьбой предоставить выписку из пенсионного кошелька.

Справка будет готова через 10 дней с момента обращения.

Куда обращаться при непоступлении средств от работодателя

Если работодатель не отчисляет средств с зарплаты в ПФР или делает это с нарушениями, то можно:

  1. Написать на него жалобу в трудовую инспекцию.
  2. Подать заявление в прокуратуру.
  3. Оформить иск в суд.

Обратиться в «Роструд» можно через портал организации. На сайте отслеживается и статус отправленного письма. При этом анонимно подавать жалобу запрещено. Необходимо указывать не только контактную информацию, но и личные данные.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя.

Можно ли отказаться от выплат в ПФР

Многих граждан интересует, как отказаться от перевода средств в фонды. Написать заявление с просьбой исключить себя из системы пенсионного страхования полностью или даже частично нельзя, потому что все взносы идут на выплату текущих пенсий.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? Процент отчислений в ПФ РФ

Главной новостью с начала 2017 года в бухгалтерской сфере стала информация о том, что управление и регулирование всеми страховыми взносами, а именно пенсионного, социального и медицинской страховки, перешли от соответствующих органов в Федеральную налоговую службу. Такое решение правительства обусловлено сокращением и упорядочением отчетности.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты? Это частый вопрос. Разберемся.

С 1 января 2017 года контролем за отчислениями в казну по всем взносам, по обработке и анализу этой информации, а также процессам взыскания долгов занимается Федеральная налоговая служба (ФНС). В правительстве решили, что такие инстанции как Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС) и прочие – не справляются с задачей своевременного сбора, поэтому на ФНС возлагается надежда за возврат в бюджет больших сумм недоимок, которые накопились за предыдущие годы.

Более того, внесены поправки в закон: теперь 212 ФЗ, который регулировал данную сферу, утратил свою силу, а вместо него дополнена 34 глава НК РФ «Страховые взносы» с подробным описанием всех правил взаимодействия.

Изменения и тарифы

Поправки в законодательстве не подразумевают изменений тарифов отчислений в ПФР. Сколько удерживается с зарплаты в Пенсионный фонд? Это, по-прежнему, 22 % в рамках годового лимита, 10 % – при превышении, а также – 5,1 % на обязательное медицинское страхование, 2,9 % — отчисления по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

Те, кто уплачивает взносы на свою будущую пенсию, а, именно индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой, нотариусы и так далее, как и раньше, имеют фиксированный взнос, равный 26 % от МРОТ (минимального размера оплаты труда) в месяц. МРОТ устанавливается на начало года и умножается на 12 месяцев, т. е. в начале 2017 года утвердили в размере 7500 рублей, соответственно, годовой взнос составит 23400 рублей.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты, должен знать каждый.

Такая сумма к выплате конечна, если только доход за год ИП – адвоката, практикующего частно, врача, нотариуса и т. д. – не более 300000 рублей. В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

При превышении лимита на пенсионные взносы дается право на пониженную ставку. Если сравнить с 2016 годом, то он вырос и сейчас составляет 876000 рублей (в 2016 было 796000 руб.). Кроме того, установили новые лимиты взносов на командировочные посуточно по России и зарубежью. На территории РФ они составляют 700 рублей в день, при выезде за пределы – 2500 рублей в день.

Текущие изменения, о которых нужно знать

Самая главная разница, по сравнению с 2016 годом – это новые формы отчетности по страховым сборам для ФНС. Согласно новым правилам, предоставляется «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), а для ПФР новая отчетность – «Отчет о страховом стаже» или стаж СЗВ. Еще согласно новым правилам, увеличились требования к предприятиям, которые желают платить по пониженной ставке, а также установили новые сроки сдачи некоторой отчетности.

Процент отчислений в Пенсионный фонд из зарплаты

Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР. Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина.

Какой-либо фиксированной выплаты за сотрудника предприятия не существует. Часть зарплаты, которую работодатель перечисляет в фонд, высчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от величины оклада.

Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений. Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица). Удержание из зарплаты составляет 13 %, а в данном примере – 910 рублей.

Почему рядовому сотруднику нужно знать об отчислениях?

Категория граждан, которая контролирует своевременное зачисление в ПФ РФ, может быть уверена, что будущая их пенсия не пострадает. Такую проверку можно проводить каждые три месяца, требуя у бухгалтерии сведения о выплате взносов в письменной форме.

Иногда работники испытывают неловкость перед начальством, поэтому не требуют от бухгалтерии такого рода подтверждений и не пользуются своим законным правом, согласно ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования».

Ставки, к которым относятся обязательные и дополнительные

Как мы уже выяснили, 22-процентная ставка перечислений с зарплаты в Пенсионный фонд – обязательная для всех, кроме льготников. Лица, которые заняты на вредных и опасных работах, могут рассчитывать на особое пенсионное обеспечение, которое означает досрочный выход на пенсию. Поэтому в отношении таких граждан устанавливаются специальные ставки.

Такие тарифы принимаются согласно определенным спискам, регулирующиеся Федеральными законами №400 и №426, которые были приняты 28.12.2013 года. В 2017 году, они также действуют без изменений. Чем опаснее работа, тем больше дополнительная ставка, которая варьируется от 2 % до 9 %, и прибавляется к основной ставке в 22 %.

Процесс уплаты

После изменения законодательства с 1 января 2017 года порядок начисления в Пенсионный Фонд налогов с зарплаты и порядок подсчета сумм к выплате не поменялся. Исключение составляет форма подачи: не как раньше – на разных бланках и в разные службы. Введен новый бланк «Единый социальный страховой сбор», который позволяет вмещать всю информацию и направлять ее в налоговую инспекцию. Единственное исключение – взнос «на травматизм». Он, как и раньше, отправляется в ФСС.

«Единый социальный страховой сбор» (ЕССС) дня налоговой инспекции включил в себя разные отчетности, предоставляемые в разные контролируемые инстанции – в пенсионный, медицинский фонды и по социальному страхованию, включающие выплаты по больничным листам, а также вопросам, которые связаны с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, интересует многих.

Что необходимо предоставить в текущем году?

Таким образом, с января 2017 года необходимо предоставить только:

– в Фонд социального страхования отчет сдается по травматизму на производстве и по вопросу специальной аттестации рабочих мест;

– в ПФ РФ – старый вид отчетности по СЗВ-М и новая отчетность по форме СЭВ-стаж.

– ЕССС – до 30 числа следующим за отчетным периодом месяца;

– ФСС – до 20 числа в бумажном формате и до 25 числа на электронном носителе, следующим за отчетным месяцем;

– СЗВ-М – до 15 числа;

– СЭВ-стаж – к 1 марта 2018 года.

Повод для отказа от взносов

Бывают ситуации, когда работодатель может не платить взносы за сотрудника:

  1. Организация обязана платить за сотрудника только в случае официального трудоустройства, то есть, когда заключен и подписан трудовой договор. В остальных случаях – все на личное усмотрение директора.
  2. Организация сознательно укрывается от внесения налоговых платежей, что является преступлением.
  3. Нанимателем является индивидуальный предприниматель.
  4. Крайне редко бывает, когда не производят отчисления по халатности бухгалтерии.

Как проконтролировать отчисления?

При желании каждый гражданин может проверить сумму перечислений в Пенсионный фонд. Для этого можно зарегистрироваться на сайте Госуслуг путем создания там Личного кабинета. На сайте потребуется идентифицировать свою личность путем введения паспортных данных, номера пенсионного страхования и номера телефона, чтобы сотрудники могли связаться. После активации можно заходить в Личный кабинет путем введения логина и пароля.

В случае если за весь период трудовой деятельности или определенного отрезка времени работодатель не отчислял денежные средства в ПФР, можно составить жалобу и направить ее, в трудовую инспекцию, которая принимает и электронные заявки, либо в налоговую службу, на обслуживании у которой находится предприятие, по территориальному признаку.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, было подробно рассмотрено в данной статье.

Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Пенсионный фонд РФ каждый месяц «откусывает» у работников с официальным трудоустройством (точнее, у их работодателей) приличный кусок заработной платы. Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться.

Что из себя представляет отчисление в пенсионный фонд

Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ. Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата – тем лучше будет пенсия в старости.

Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Все налоги за сотрудника платит работодатель. В частности, он же отчисляет часть заработной платы человека в Пенсионный фонд. Причем деньги, которые переводятся в счет будущей пенсии, сотрудник как бы «не видит»: он знает свою зарплату до вычета всех налогов.

Если человек является индивидуальным предпринимателем, то и налоги он за себя должен платить самостоятельно. Для этого он обязан будет подать декларацию и перечислить деньги в ПФР в определенный срок. В общем, сам себе работодатель с соответствующими обязанностями.

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются в счет накопительной части. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

Размер добровольных взносов не ограничен – можно сколько угодно перечислять деньги в ПФР. Такой взнос можно перечислять и через работодателя, чтобы он сам отправлял дополнительные средства, вычитая их из заработной платы сотрудника.

Можно ли не платить обязательный пенсионный взнос?

Нет, нельзя. Вообще считается, что человек по своей воле перечисляет деньги на пенсию через работодателя. Только по факту работника никто не спрашивает. Деньги отчисляет работодатель без участия сотрудника. И официально отказаться от уплаты денег в Пенсионный фонд нельзя. Можно не платить только добровольные взносы, которые как бы никто делать и не обязан.

Никаких отчислений не происходит только в том случае, если ваш работодатель оформил вас «в черную» или «в серую». Но вы в любом случае не увидите этих денег – работодатель, вероятнее всего, не станет поднимать вам зарплату, если вы решите избавить его от налоговых отчислений за вас, а просто оставит эти деньги себе.

С каких доходов не надо платить налог?

Важно помнить, что далеко не с каждого дохода граждане вынуждены платить взносы в Пенсионный фонд РФ. Некоторые статьи попадают в исключения, и за неотчисление взносов в казну по ним не наказывают. Можно не платить налог за:

  • пособие по безработице;
  • декретные деньги;
  • выходное пособие по увольнению или выходу на пенсию;
  • компенсации разного рода, в том числе за неиспользованный отпуск.

Естественно, нужно разбираться в каждом отдельном случае, попадает ли конкретный доход под налогообложение. Хотя бы ради спокойствия и уверенности.

Кстати, часть налогов можно вернуть в виде налогового вычета. Он положен тем, кто оплачивал обучение детей, услуги врачей или покупал недвижимость. Но только при условии, что человек исправно платил налоги с заработной платы. И сумма налогов при этом набежала приличная. При этом размер налогового вычета не может превышать сумму уплаченных налогов и быть выше определенного лимита. Сейчас этот лимит держится на уровне 260 тысяч рублей.

Так сколько мы все-таки платим в ПФР?

Стандартный взнос в пенсионный фонд России составляет 22% с каждой заработной платы. Однако в зависимости от некоторых условий и ситуаций размер его может меняться. Некоторые работодатели могут платить меньше, а другие обязаны перечислять больше денег за каждого сотрудника.

Из чего состоит взнос в ПФР?

Каждый месяц деньги отчисляет работодатель, сам работник их не видит и не может получить никаким образом. Даже если устроится работать без договора. При этом взнос за сотрудника делится на две части:

Так называемая накопительная часть раньше действительно складывалась на каком-то счете, с которого будущему пенсионеру должны были доплачивать его же деньги с процентами. Однако теперь эта сумма уходит на обеспечение выплат текущим пенсионерам.

Единственное отличие накопительной части в том, что работник имеет право забрать ее из ПФР и перевести в любой негосударственный пенсионный фонд.

Все ли платят одинаковый налог на пенсию?

Обычные люди обязаны отчислять 22% от зарплаты в пенсионный фонд. Однако эта ставка распространена не на всех граждан РФ. Отдельные категории могут платить меньше. И ситуации с изменением ставки могут быть следующими:

  1. Если зарплата выше определенной суммы, налоговая ставка будет всего 10%. Например, в 2018 году такая сумма составляла 800 тысяч рублей.
  2. Индивидуальные предприниматели без сотрудников с небольшим доходом должны платить фиксированную сумму не менее 29 354 рублей. Если ИП зарабатывает больше 300 тысяч рублей, то он платит по стандартной ставке.
  3. Нерезиденты РФ платят налог 13%, если не работают по патенту. У приезжих с патентом размер отчислений зафиксирован на конкретной сумме.
  4. Работники IT и создатели анимационной либо аудиовизуальной продукции – 8%.
  5. Хозяйственные общества, производители одежды, продуктов, бумаги и так далее, использующие налогообложение по УСН – 20%.
  6. Некоммерческие организации по социальному обслуживанию граждан, тратящие 70% целевых поступлений именно на целевую деятельность – 20%.
  7. Благотворители – 20%.
  8. Аптеки, работающие по патенту или ЕНВД – 20%.

Но некоторые работники защищены в плане пенсий чуть лучше. Труженики опасных или вредных производств должны платить больше, чем 22%. Работодатели обязаны отчислять взносы крупнее за следующих граждан:

  1. Работники опасных или вредных условий труда. Ставка может повышаться на 2, 4, 6, 7 или 8 процентных пункта в зависимости от класса условий труда.
  2. Труженики подземных работ, горячих цехов перечисляют 9 процентных пунктов дополнительно.
  3. Члены летных экипажей воздушных судов – 14% свыше нормы.
  4. Люди, занятые на горных работах, должны получать дополнительно 6,7% к будущей пенсии.

Необходимо уточнить, какой именно у вас класс условий труда, чтобы знать, какой процент работодатель отчисляет за вас в ПФР.

Индексация пенсионных накоплений

Государство обязано индексировать страховую часть пенсии (16%) каждый год. Ситуация сложнее именно с накопительной частью пенсии. Сегодня 6% от зарплаты сотрудников, которые должны были накапливаться на отдельном счете и «крутиться», принося прибыль, теперь направляются на выплаты пенсий текущим пенсионерам.

Поэтому в 2019 году индексируется только 16% будущей пенсии из 22%, которые сотрудники отчисляют в ПФР. Так случилось, потому что накопительную часть планировали использовать для инвестиций в различные экономические сферы, но вместо этого используют для поддержки текущих пенсионеров. Это произошло из-за тяжелой экономической ситуации, но после 2020 года все может поменяться.

Куда лучше отчислять деньги – в ПФР или НПФ?

Перед будущими пенсионерами стоит выбор, куда отправлять накопительную часть пенсии: в государственный или негосударственный пенсионный фонд. У каждого есть определенные особенности. Однако последние на фоне тяжелой экономической ситуации начинают выигрывать в глазах общественности.

Накопительная часть пенсии в ПФР

До 2014 года каждый человек мог хранить какой-то процент пенсионных денег на инвестиционных счетах в виде накопительной части. Но потом эту часть будущей пенсии заморозили. Теперь бывшая накопительная часть уходит в страховую пенсию. На эти деньги государство осуществляет выплату пенсий текущим пенсионерам вместо того, чтобы позволить взносам осесть на счету владельца.

На текущий момент мораторий на накопительную часть продлен до 2020 года. И неизвестно, разморозят ли ее из-за тяжелого экономического положения страны.

Поэтому не стоит ожидать, что в ближайшее время на «накопительную» часть будет добавляться хоть какой-нибудь доход, как это планировалось изначально.

Преимущества НПФ перед ПФР

Негосударственные пенсионные фонды пользуются все большей популярностью. Они позволяют получать проценты на взнос, что способно покрыть инфляцию и даже дать определенный доход. Но не только поэтому граждане выбирают НПФ вместо государственного пенсионного фонда. У первых есть ряд преимуществ:

  1. Передача накоплений по наследству. Можно без лишних проблем забрать деньги, если их владелец не дожил до пенсии или не получил все накопленные деньги.
  2. Отслеживание состояния пенсионного счета через интернет. У всех серьезных НПФ есть личные кабинеты, в которых владелец может посмотреть, что происходит с его деньгами: куда они вкладываются, как крутятся, какой процент дохода и так далее.
  3. Предсказуемость роста процентов. Каждые полгода-год любой уважающий себя НПФ публикует информацию о средней доходности. Именно по ней стоит выбирать будущий фонд для своей пенсии.
  4. Гарантия выплат государством. Даже если НПФ закроется, государство обязано будет выплатить накопленные деньги за него. Все средства со счета будут просто перечислены в ПФР.

В то же время стоит помнить, что ни одно НПФ не может гарантировать доходность. Потому что оно занимается инвестициями, которые могут быть очень рискованными и привести к потере денег. ПФР в этом плане более стабилен и предсказуем. Сколько в него заплатит работник, столько потом и получит в качестве пенсии. Поэтому только вам выбирать, где вы готовы хранить деньги до старости.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд?

Как происходит пополнение Пенсионного фонда

Для работников, оформленных по договору или трудовой книжке, бухгалтерия начисляет зарплату и удерживает некоторый процент, чтобы выполнить переводы в накопительные фонды, в том числе и пенсионный. Средства перечисляются как подоходный налог, но на самом деле это отчисления по нескольким статьям расходов.

Подоходный налог отображается во всех бухгалтерских проводках. Именно его видит кредитная организация в справке 2-НДФЛ, которую заемщик предоставляет при получении ссуды. Принято считать, что сотрудник организации выплачивает налоги самостоятельно, однако на самом деле платежи осуществляет его работодатель на основании действующего законодательства без согласования со специалистом.
Напомним, что не всякий доход облагается налогом. Не делают выплат со следующих видов денежных поступлений:

  • если гражданин получает выплаты по безработице от Службы занятости;
  • когда выплачивают пособие по беременности и родам;
  • на переводы, положенные при выходе на пенсию, сокращении персонала или увольнении;
  • компенсационные платежи от работодателя (неиспользованный отпуск, травмы на рабочем месте и пр.).

Страховые взносы

Какой процент зарплаты идет на пенсионные выплаты

Представители выделенных отраслей, в том числе IT-сектора выплачивают минимальные проценты. И наоборот, за работников некоторых специальностей организация платит повышенный налог. Предприятия, где персонал вынужден трудиться во вредных или тяжелых условиях, отчисляют больше, чем обычные компании.

Налогообложение физлиц различается по категориям:

  1. ИП, с 2019 года – самозанятые, т.е. граждане, которые работают сами на себя, с 2018 года перечисляют фиксированный платеж по итогам года. До 2018 года расчет подоходного налога выполнялся исходя из МРОТ.
  2. Лица без гражданства РФ, проживающие на территории страны. Сотрудники высокой квалификации переводят 13%, обладатели патента – фиксированную сумму, ТОП-менеджеры из ЕЭС, беженцы – 13%.

к содержанию ↑

Индексация

Часть накопительных отчислений работников не подлежит индексации, тогда как страховая повышается за счет прибыли НПФ. Если ваши средства все еще находятся в государственном фонде, она заморожена с 2012 года по решению правительства. С такой инициативой выступили госорганы, когда в ПФ не хватало денег на текущие выплаты пенсионерам. Если же вы перевели средства в негосударственный фонд, накопления увеличиваются каждый год на 3-10% в зависимости от результатов управления финансами.

Также по решению правительства РФ с 2013 года 6%-ные выплаты накопительной части направляются не в будущую пенсию заемщика, а на расходы ПФ по текущим выплатам, лишая работника достойной пенсии в будущем. В 2019 году блокировка продолжает действовать, но с одной оговоркой – вывести накопительную часть разрешается лишь будущим пенсионерам, то есть гражданам старше 1967 года рождения.к содержанию ↑

Что выбрать: НПФ или ПФР

Непредсказуемая пенсионная политика заставляет многих граждан принимать кардинальное решение и переводить средства в негосударственное хранилище. К тому же, доходность по накоплениям в НПФ существенно выше – разница может достигать 3-7% от суммы накоплений в год.

Дополнительные плюсы перехода в НПФ:

  1. работник вправе самостоятельно выбирать фонд и переходить в другой 1 раз в год;
  2. представители негосударственного фонда не скрывают политику инвестирования и охотно уведомят об этом клиента;
  3. состояние пенсионного счета можно отследить онлайн;
  4. накопления можно завещать или передать наследникам;
  5. при банкротстве НПФ накопления вернут в государственный ПФ – гражданин ничего не потеряет.

Чтобы не ошибиться в выборе негосударственного фонда для хранения пенсионных денег, рекомендуем ознакомиться с рейтингом надежности и общим списком НПФ.

Из чего теперь состоит пенсия

Расчет пенсии по новой системе


Читайте также:  Через сколько пенсионный фонд перечисляет маткапитал за квартиру
Ссылка на основную публикацию