Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Порядок учета казахстанского стажа при переезде в Россию

Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос – создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.

Новости › Форумы › Задать вопрос › Порядок учета казахстанского стажа при переезде в Россию

Добрый день.
В этом году меняю гражданство — переезжаю из Казахстана в Россию.
Год рождения 1975 ( 42 года). Работаю с 1997.
Есть пенсионные отчисления в казахстанском фонде.
Что и как я должна сделать, чтобы мой казахстанский стаж не пропал?

Уважаемая Татьяна!
Россия и Казахстан являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.
В соответствии со статьей 6 Соглашения при назначении пенсии в одном из государств — участников Соглашения учитывается и стаж, и заработок, полученный в другом государстве.
При этом по законодательству РФ на размер пенсии непосредственно влияет только стаж, приобретенный до 01.01.2002 (учитываемый при конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал).
Начиная с 01.01.2002 на пенсию влияют только периоды стажа, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Отчисления в пенсионный фонд Казахстана не дают право на учет периодов стажа при назначении пенсии в России.
Таким образом, период стажа с 1997 года по 31.12.2001 будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет.

Спасибо за пояснения.
Несколько дополнительных вопросов:
1) Как я могу повлиять на ситуацию (имею ввиду ваши пояснения о том, что в России не будет учитываться мой казахстанский стаж с 01.01.2002)? Например, перенести свои пенсионные накопления из пенсионного фонда Казахстана в пенсионный фонд России? Или, возможно, есть иные способы влияния?
2) На какую пенсию дает право факт учета моего стажа с 1997 по декабрь 2001 года?
3) Какие документы, касаемые пенсии, я должна обязательно взять из Казахстана, чтобы совершить процесс пенсионной постановки на учет в России. И что я должна сделать по прибытию в Россию?

1. Повлиять на эту ситуацию Вы никак не можете. Перевод накоплений из Пенсионного фонда Казахстана в Пенсионный фонд РФ невозможен, такая процедура не установлена законодательством РФ и международными договорами.
Есть уточнение – если в этот период Вы рожали детей, то периоды ухода за каждым ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, могут быть учтены в страховой стаж как нестраховые периоды со «стоимостью» 1,8 индивидуального пенсионного коэффициента (балла) за каждый год ухода.

2. Для оценки размера пенсии кроме стажа на 01.01.2002 необходим еще размер среднемесячной зарплаты за любые 60 месяцев до 01.01.2002 (в Вашем случае это фактически весь период трудовой деятельности).
Максимально возможное значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за период с 1997 по 2001 годы составляет 14,3. В настоящее время стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 81,49 руб. Таким образом, при назначении пенсии в настоящее время стаж работы с 1997 по 2001 годы даст максимальный прирост к пенсии 14,3 * 81,49 = 1 165,31 руб.
Реальный прирост может быть меньше, если отношение среднемесячной зарплаты пенсионера к среднемесячной зарплате в РФ за тот же период меньше 1,2.

3. Дать консультацию по необходимым документам без изучения имеющихся документов невозможно. Когда Вы переедете в Россию (зарегистрируетесь по месту постоянного проживания, получите гражданство и т.д.), рекомендуем обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для уточнения данных лицевого счета.
Орган ПФР вправе произвести такие действия в соответствии с постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 № 246п. Скорее всего, орган ПФР для уточнения самостоятельно запросит подтверждающие документы у работодателей или государственных органов в Казахстане.
Возможная проблема состоит в том, что, строго говоря, законодательство не обязывает орган ПФР это делать. Нам известны и управления ПФР, которые при обращении занимаются такими вопросами, и такие, которые отказываются это делать. Т.е. формально орган ПФР может ответить, что все документы будут проверены и недостающие (подтверждающие) документы будут запрошены при Вашем обращении за назначением пенсии при наступлении права, т.е. в 55 лет. В этом случае остается только вступать в официальную переписку с вышестоящим органом ПФР и пытаться уговорить или заставить его пойти Вам навстречу. Но, учитывая время, которое у Вас еще есть до пенсии, на это можно пойти. Не рекомендуем откладывать обращение в ПФР до 55 лет, т.к. направление запросов и получение ответов из Казахстана может затянуться на значительное время и в результате какие-то периоды стажа могут быть не учтены при назначении пенсии.

здравствуйте у меня шахтерский стаж в республике казахстан справки о характере работы казахстан подтвердил а справка о практике назначения дьготных трудовых пенсий в республике казахстан где-то потеряласьне дошла в пф говорят что без нее пенсию не назначат что мне делать

Рекомендуем самостоятельно запросить справку о практике назначения досрочных пенсий в компетентных органах Казахстана.

Добрый день!
Я учитель со стажем более 25 лет, из которых последние 21 год отработала в РФ. Педагогическую деятельность начала в Казахстане, где отработала с августа 1990 г. по август 1997 г. ПФ РФ отказал в назначении досрочной страховой пенсии, не засчитав периоды работы с 13.03.1992 -25.08.1997. ПФ РФ ссылается на отсутствие уплаты страховых взносов в этот период в ПФ РФ, согласно ч. 2 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 № 400 ФЗ. Правомерен ли этот аргумент? Если нет, то как мне доказать законность моего права на пенсию и зачисление этого периода работы в льготный стаж.
С ув.Елена

Позиция органа ПФР непонятна. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13.03.1992 (в том числе Казахстана), учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к стажу на соответствующих видах работ.
Если Ваша работа в Казахстане проходила в общеобразовательной школе (либо в другом образовательном учреждении, наименование которого содержится в списке учреждений, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781), период 1992-1997 годов должен засчитываться в педагогический стаж.
Такое разъяснение содержится, например, в обзорах практики ПФР за 4 квартал 2016 года (вопрос 84), за 2 квартал 2017 г. (вопросы 70, 71) и др. Аналогичная ситуация, – педагогический стаж в Казахстане до 27.07.1996, – рассматривалась в обзоре за 2 квартал 2017 г., вопрос 71. восьмой абзац ответа. Там указано:
Таким образом, периоды работы в должности учителей, непосредственно занятых на педагогической работе в школах, врачей и других медицинских работников, непосредственно занятых на лечебной работе, имевшие место на территории Республики Казахстан до 27.07.1996, могут рассматриваться при назначении досрочной страховой пенсии по старости по законодательству Российской Федерации при их надлежащем подтверждении компетентным органом Республики Казахстан.
— конец цитаты –

Обзор практики рассылается всем территориальным органам ПФР из Исполнительной дирекции ПФР и является для них руководством. Период работы в Казахстане с 13.03.1992 по 27.07.1996 должен быть засчитан в Ваш педагогический стаж независимо от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (после 27.07.1996 в Казахстане поменялось законодательство и пенсии за выслугу лет педагогам были отменены). Рекомендуем Вам обратиться в территориальный орган ПФР и сослаться на указанное выше разъяснение.

Добрый день! рождена в СССР, являюсь гражданином РФ с 2016 года. Разъясните, пожалуйста, какое государство должно учитывать стаж приобретённый после 2001 года для назначения,если проживал и работал в Казахстане? обязательные пенсионные взносы высчитывала с 1998-2015 гг Умники разделили страну, стаж выкинули, пенсию назначили как тунеядцу при общем стаже 38 лет Где справедливость.

При назначении пенсии в России за периоды с 01.01.2002 по 31.12.2014 на размер пенсии влияет не стаж, а сумма страховых взносов, уплаченных в Пенсионный фонд России. Если Вы работали в Казахстане, то страховые взносы в ПФР не уплачивались и этот период, к сожалению, по законодательству не учитывается при назначении пенсии в России.

Добрый вечер. у Меня свекровь получила в этом году гражданство РФ, была гражданкой Казахстана. у нее 7 детей но все иуже взрослые, а ей 52 года. она сейчас оформляет пенсию, так как по детям уходят в 50 лет. она проработала в Казахстане больше 20 лет , стаж занесен в труд.книжку. и уже лет 12-13 не работает. будет ли учтен стаж в России? и сколько она будет получать если не учтут стаж? и такой еще вопрос, она получила медаль матери героини в казахстане и за это ей платили там, а тут сказали , что она здесь не имеет значения. будут ли доплачивать все таки за медаль? заранее спасибо…

Я гражданин РФ с 2018 г мне 51 год у меня есть общего стажа 22года из них подземного стажа 14 лет 6 месяцев отработанные в КЗ за периоды с с1988 г по 1995 г и с 2007 г по 2014 гв ПРФ не хотят учитывать стаж за период с 2007 по 2014гг ссылаясь на закон КЗ об отмене подземных льготных стражей в КЗ с 1998 г,что делать?Все справки подтверждающие и копия трудовой сданы в ПРФ при этом есть справки о характере и специфике моейтрудовой деятельности в МЧС КЗ подземного горноспасателя+ я имею награждение знак шахтёрская слава 3 степени.

Ответы в этой теме больше не даются. Создайте новую тему.

Пенсионный возраст в Казахстане в 2019 году

С момента обретения страной независимости, пенсионная система Казахстана за 20 с лишним лет своего становления сформировала правила и порядок начисления средств. В республике действует система смешанного типа. Выслуга лет, накопления и сложность выполняемых работ определяют не только размер пенсии, но и пенсионный возраст, при наступлении которого в Казахстане (РК) граждане могут уйти на заслуженный отдых.

От чего зависит пенсионный возраст

Возраст выхода на пенсию устанавливают исходя из ряда факторов:

  1. Трудовой стаж (количество отработанных лет).
  2. Занимаемая должность.
  3. Половая принадлежность.

По аналогии с другими странами постсоветского пространства женщины в РК по действующему законодательству уходят на пенсию раньше, чем представители мужского пола. Как определено в нормативно-правовом акте «О пенсионном возрасте» получить выплаты могут граждане при наличии определенного трудового периода. Действует принцип, чем больше отработано лет, тем существеннее выплаты. Начисление пенсии по стажу определяет необходимость отработать определенный срок. При этом минимум в зависимости от гендерной принадлежности будет отличаться. Для женщин установлен срок в 20 лет. Что касается мужчин – необходимо иметь непрерывный стаж в 25 лет.

Изменения законодательства и график повышения пенсионного возраста

На сегодняшний день в РК женщины вправе уйти на пенсию в возрасте 59 лет. В свою очередь для мужчин эта планка – 63 года.

В перспективе к 2027 году срок выхода на пенсию должен сравняться и вне зависимости от пола граждане будут уходить на заслуженный отдых при достижении 63 лет. Подобный шаг продиктован статистическими данными. Женщины, несмотря на свою общественно-социальную активность в 2019 выходят на пенсию раньше, а живут на 9 лет дольше, нежели мужчины, продолжительность жизни которых составляет 67,5 лет.

для мужчин

Начиная с 2018г. на протяжении последующих 10 лет ежегодно срок выхода на пенсию будет отодвигаться на 6 мес. Особенность заключается в том, что этот процесс затрагивает исключительно женщин, поскольку в отношении мужчин таких изменений законодатели не планируют.

для женщин

Ежегодно для прекрасной половины человечества планка выхода на пенсию поступательно растет.

График увеличения пенсионного возраста для женщин станет нагляднее, если представить его в виде таблицы:

ДатаВозраст выхода на пенсиюГод рождения
201858,51959
2019591960
202059,51960
2021601961
202260,51961
2023611962
202461,51962
2025621963
202662,51963
2027631964

Если в графе дата рождения женщины указано 05.01.1960г., значит, 5 января 2019 ей исполнится 59 полных лет. Тем не менее, в соответствии с законодательством Республики Казахстан с 2019 года, а точнее с 1 января, поскольку ежегодно на 6 мес. увеличивается срок выхода на пенсию, женщина может уйти на заслуженный отдых уже в 59 лет, то есть через 6 мес. – 05.07.2019г.

Досрочный выход на пенсию для медиков

С целью поддержки медработников и поднятия социального статуса Министерство здравоохранения в концепции законопроекта нового Кодекса о системе здравоохранения внесло предложение включить в список профессий, которые вправе досрочно выйти на пенсию специалистов работающих в сложных условиях. В числе таковых радиологи и онкологи.

Читайте также:  Пенсия в Испании

Почему планируется повышение пенсионного возраста

Государственная стратегия по увеличению пенсионного возраста обоснована двумя особенностями:

  • число женщин, которые доживают до почтенного возраста, существенно превышает установленное количество престарелых мужчин;
  • стремительное старение населения приобрело черты всеобщей тенденции, что характерно для Европы в связи со спадом рождаемости и, как следствие, чрезмерная социальная нагрузка для работоспособной части общества.

Мировая тенденция борьбы за равенство прав мужчин и женщин стала толчком внесения изменений в законодательство Казахстана, что позволило предпринять шаги с целью максимально сгладить различия между прекрасной частью населения и сильным полом относительно социального положения.

Сложно достоверно оценить положительные аспекты и выявить отрицательные стороны ввиду недостаточного практического опыта реализации такой тенденции. В настоящий момент даже декрет не является прерогативой женщин, молодые отцы также могут воспользоваться этой возможностью. Тем не менее, нельзя забывать о физиологических особенностях, которые определяют различия женского и мужского пола, что мешает в полной мере реализовать социальное равенство.

Пенсия в Казахстане начисляют с учетом трудового стажа и условий труда. Однако в ряде случаев, когда граждане при наличии большой суммы пенсионных накоплений и наличии оформленной соответствующей страховки могут рассчитывать досрочно уйти на заслуженный отдых, однако они не выйдут на пенсию раньше чем в 50-55 лет.

Пенсии в Казахстане

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

  • трудовой стаж;
  • должность;
  • гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

  1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
  2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
  3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

  1. Служба в министерстве внутренних дел.
  2. Воинская служба.
  3. Бизнес-деятельность.
  4. Уход за родителем-инвалидом.
  5. Уход за ребенком-инвалидом.
  6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
  7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
  8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

  • военная служба на период ведения боевых действий;
  • участие в ВОВ;
  • работа в инфекционных учреждениях;
  • участие в шахтерских мероприятиях;
  • служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
  • работа на водном транспорте.

Вернуться к оглавлению

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсииОписание
БазоваяЕе получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в КазахстанеВыплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
НакопительнаяЭто новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 33,7 тыс. тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составит 49,0 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации будет увеличен до 71,3 тыс. тенге.

Увеличение размера пенсии в Казахстане с 1998 года

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

  • выслугой лет;
  • инвалидностью;
  • наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

КатегорияРазмер надбавки
Участники ВОВ до 80 лет31%
Участники ВОВ от 80 лет41%
Инвалиды от 80 лет100%
Неработающие лица пенсионного возраста, имеющие иждивенцев33–100%

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

Размер пособия по потере кормильца в Казахстане

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

  1. Свидетельства о заключении брака.
  2. Документа об установлении отцовства (материнства).
  3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

  • денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
  • расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
  • пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

  1. Законно пересечь границу РФ.
  2. Встать на учет в территориальном УФМС.
  3. Оформить вид на жительство.
  4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
  5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
  6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

  • ВНЖ;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
  • справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
  • справка с места проживания на территории РФ;
  • документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вид пособияУсловия
По старости.Ходатайствующее лицо должно быть старше 58 лет. Рабочий стаж – от 15 лет. Пенсионный коэффициент должен составлять 30 баллов.
По инвалидности.Для осуществления перерасчета ходатайствующему лицу будет нужно повторно пройти МСЭК. Нетрудоспособность подтверждается на территории РФ.
По потере кормильца.Первым делом требуется подтверждение смерти кормильца. Затем представляются все документы, удостоверяющие факт родства.
По выслуге.Необходимо представить доказательство работы на вредном производстве.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Пенсия в Казахстане

Пенсионные отчисления из казны в Республике Казахстан, также как и в большинстве цивилизованных государств, предусмотрены правительством и местным законодательством. Обо всех нюансах оформления, получения и выхода на заслуженный отдых, а также как, кому и в каком размере начисляются пенсии, рассказано в этой статье.

Виды пенсии в Казахстане

В РК существует несколько вариантов пенсий.

Базовая (минимальная) пенсия

Предназначена для всех жителей республики, достигших пенсионного возраста. Она не зависит от трудового стажа, добровольных или налоговых отчислений в казну и гендерной принадлежности. По последним данным, такая пенсия составляет 15,2 тыс. тенге и выплачивается один раз в 30 дней.

Читайте также:  Выплата военной пенсии в Казахстане

Пенсия для инвалидов (социальная)

Начисляется семьям, в составе которых есть нетрудоспособные члены семьи. Чем больше нетрудоспособных членов семьи, тем выше будет пенсия. Также лицам, официально признанным инвалидами и имеющим соответственное подтверждение (группу инвалидности).

В зависимости от группы и причины получения инвалидности, размер пенсии меняется. Еще так называемая «социалка» предполагается для круглых сирот и тех семей, в которых потерян основной кормилец.

Размер выплат начисляется в каждом случае индивидуально и зависит от величины прожиточного минимума, предусмотренного законодательством РК на момент оформления пенсии.

Солидарная пенсия

Казахский аналог российской пенсии. Исчисление производится, исходя из двух параметров: трудового стажа и среднемесячного дохода.

Накопительная (добровольная)

Такой вариант пенсии внесен в правительственный реестр совсем недавно, всего 5 лет назад (2014 г.).

Пенсионное пособие подразумевает добровольные отчисления со своих счетов в пенсионных фонд государства с последующим использованием этих денег. Деньги можно снять со счета двумя способами:

  • Вариант первый – снять сразу всю сумму.
  • Вариант второй – получать деньги несколькими суммами через определенное количество времени. К примеру, получить прибавку один раз в 12 месяцев или один раз в 30 дней. Наибольшая сумма, которую получатель может снять единовременно, составляет 249 МРП.

Когда проводилась пенсионная реформа, изменения затронули и добровольную пенсию. Если вкладчик скоропостижно умирает, то его вклад не сгорает, а переходит в руки наследников. Чтобы переоформить вклад, потребуются различные документы, но процесс занимает совсем немного времени.

Выход на пенсию в Казахстане

Возраст выхода на пенсию в республике несколько выше (причем для обоих полов), чем в России и некоторых других государствах, ранее входивших в состав СНГ, но в то же время ниже, чем в большинстве европейских государств. Возраст и прочие условия выхода на пенсию в РК описаны ниже.

Возраст выхода на пенсию

Сейчас мужчины выходят на пенсию позже женщин. Та же модель выхода на заслуженный отдых предусматривается и законодательством РФ. Однако правительство страны приняло решение уравнять оба пола в правах выхода на пенсию. Такое решение обусловлено статистикой.

Продолжительность жизни для граждан Казахстана мужского пола составляет 70 лет. Женщины обычно живут дольше на 10-15 лет.

Мужчины

В ближайшее время мужчин не коснутся пенсионные изменения и реформы. Планка увеличилась только для представительниц слабого пола, и будет расти в будущем.

Мужчины могут начать сбор документов для формирования пенсионной выплаты в 63 года.

Женщины

Еще совсем недавно для женщин этот возраст наступал в 58 лет. Начиная с 01.01.2019, пенсионный возраст женщин повысили на 1 год.

Согласно новой пенсионной реформы, увеличение планируется производить поэтапно, в течение ближайших 10 лет.

Трудовой стаж

Чтобы оформить пенсионное пособие в РК, необходимо иметь трудовой стаж, выверенный законодательством страны. Для женщин эта цифра составляет 20 лет (240 месяцев). Мужчинам предусмотрено выработать не менее 25 лет (300 месяцев).

Исчисление трудового стажа ведется, учитывая такие виды деятельности:

  • Служба в МВД;
  • Воинская служба;
  • Коммерция и предпринимательство;
  • Уход за инвалидом;
  • Декретный отпуск.

Если семья проживала определенное время в отдаленных малонаселенных районах, где один из супругов служил в структурах МВД, а второй не имел возможности трудоустроиться, то этот период также берется в расчет при конечном начислении пенсии для того супруга, который не был трудоустроен.

Та же система расчета предусмотрена для супругов военнослужащих. Исключение составляют военнослужащие, находящиеся на срочной службе. Ко всему прочему учитывается период студенчества.

Существует льготное исчисление трудового стажа. В данном случае рассматривается и принимается во внимание:

  • Служба в вооруженных силах в местах боевых действий;
  • Служба в инфекционных учреждениях;
  • Работа в шахтах;
  • Работа в структурах МВД и ВС в примыкающих к Семипалатинскому полигону областях;
  • Служба на морских судах.

Досрочная пенсия

Определенные категории граждан могут подать документы и оформить пенсию досрочно.

К ним относятся следующие:

  • Лица, имеющие гражданство РК, которые были рождены в период с 29.08.49 по 05.07.63, проживали в экологически опасных местах и подорвали свое здоровье во время проведения работ на Семипалатинском полигоне.
  • Мужчины, которым на момент наступления 01.01.98 было 50 и более лет, а их рабочий стаж составлял не менее 25 лет.
  • Женщины, которым на момент наступления 01.01.98 было 45 и более лет, а их трудовой стаж составлял не менее 20 лет.
  • Многодетные матери также могут подать документы на досрочный выход на пенсию. Возраст подачи документов – 53 года. Для этого необходимо родить самостоятельно или усыновить/удочерить не менее 5 детей. На момент представления документов все дети должны быть старше 8 лет.
  • Лицо любого пола может выйти на пенсию в возрасте 50 лет, если его накопления составляют 13,5 млн. тенге и более.

Размер пенсии в Казахстане

Размер начисляемого пенсионного пособия напрямую зависит от нескольких факторов:

  • Пол;
  • Трудовой стаж;
  • Наличие/отсутствие инвалидности;
  • Наличие/отсутствие иждивенцев и их возраст;
  • Служба в МВД или ВС;
  • Должность, которую гражданин занимал во время работы.

Расчет пенсии

Базовая пенсия одинакова для всех граждан. Лица, имеющие менее или ровно 10 лет трудового стажа, ограничиваются получением пособия в размере 50% от минимального прожиточного минимума. За каждый дополнительный год стажа начисляется дополнительных 2%. При стаже более 35 лет, гарантируется получение суммы, равной прожиточному минимуму.

Солидарная пенсия рассчитывается иначе. Конечная сумма складывается по формуле базовая пенсия + трудовая пенсия. Трудовая пенсия высчитывается исходя из средней заработной платы гражданина, и равняется 60% от полученной в итоге суммы.

Средняя зарплата высчитывается следующим образом: сумма заработной платы за три года делится на 36 (количество месяцев). Выбрать можно любой период, начиная с 01.01.95. Начиная с 2017 г., каждый год трудового стажа пересчитывается и увеличивает конечную пенсию на 1%. В итоге, на 2019 г., средняя пенсия составляет 75% от средней заработной платы гражданина.

Минимальная пенсия

Такой вид пенсии предназначен для жителей РК, имеющих необходимый трудовой стаж. «Минималка» гарантирована законом об определении необходимого косвенного минимума солидарных выплат пенсионерам. На 2019 г. эта сумма равняется 33,7 тыс. тенге.

Средняя пенсия

Средний размер пенсионной выплаты составляет 49 тыс. тенге. Расчет произведен после сложения всех необходимых коэффициентов, начисление производится по новой схеме, утвержденной правительством в 2017 г. Также после последней индексации, максимальный размер выплаты равняется 71,3 тыс. тенге.

Начиная с 2005 г. и по 2019 г., средняя пенсия включает в себя две части – базовую и солидарную. Последняя начисляется только тем, кто на момент 01.01.98 г. имел трудовой стаж не менее полугода.

Повышение пенсии в 2019

По заявлению министра финансов РК размер минимальной и средней пенсии увеличится. Так, сумма средней солидарной пенсии будет составлять чуть более 56 тыс. тенге.

По заявлению А. Нарматова, пенсионная реформа не обойдет стороной ни одного пенсионера. Для перерасчета же не понадобится снова собирать документы и стоять в очередях. Перерасчет будет выполнен автоматически с помощью компьютерных систем.

Согласно информации, полученной из официальных источников, перерасчет пенсий произойдет дважды – в начале и в середине года. При первом повышении базовая и солидарная пенсии увеличатся на 5 и 7 процентов соответственно.

Во втором периоде произойдет незначительное увеличение только базовой пенсии. Также претерпит изменения и методика начисления выплат: с 2019 г. будет учитываться стаж участия гражданина в пенсионной системе. Чем стаж выше – тем больше выплаты.

Второй период повышения базовой пенсии заслуживает особого внимания. На 2019 г. размер базовой пенсии равняется 50% принятого прожиточного минимума, то с середины года сумма может увеличиться до 100%.

Доплаты и надбавки к пенсии

Помимо основной пенсии, определенные слои населения имеют право на льготы, доплаты и надбавки к основной сумме пенсионного пособия. К ним относятся:

  • Все ветераны, сотрудники тыла и другие участники ВОВ. Лица до 80 лет получают надбавку в размере 31%. Лица старше 80 лет получают доплату 41% от основной суммы пенсии.
  • Инвалиды любой группы, старше 80 лет получают доплату в размере 100 %.
  • Лица пенсионного возраста, которые не работают, но имеют на руках иждивенцев. Сумма доплат варьируется от 33% до 100 %.

Оформление пенсии

Переезд на новое место жительства всегда связан с неудобствами и определенными трудностями, в том числе теми, которые касаются оформления различных официальных бумаг на получение пенсий и пособий. Чтобы минимизировать проблемы стоит ознакомиться с правилами переезда из Казахстана в другую страну и наоборот.

При переезде в Казахстан

Человек, имеющий гражданство РФ или другой страны, входящей в состав стран-участников СНГ имеет право, как и в последующем случае (когда гражданин РК переезжает в РФ), имеет все полномочия сняться с учета (как пенсионер) в РФ и встать на учет в РК.

За ним сохранится аналогичный вид пенсии, который был на Родине, если таковой предусмотрен законодательством Казахстана. В противном случае, за гражданином сохраняется право на получение пенсии согласно законодательству РФ.

В период, когда гражданин уже не является гражданином РФ, но также еще не зарегистрирован в РК – все пенсионные выплаты приостанавливаются и в дальнейшем выплачены не будут ни одной из стран-участников соглашения.

Переехавшим из Казахстана

Если гражданин РК переезжает на ПМЖ в другое государство, например, в Россию, правительство Казахстана оставляет за ним право на внесение изменений на получение пенсионных выплат. Таким образом, выплаты из государственного фонда Казахстана приостанавливаются.

По прибытию в другую страну, пенсионер должен заново пройти процедуру регистрации по новому месту жительства. Чтобы оформить пенсию, необходимо стать гражданином принимающего государства или получить ВНЖ, а также представить все необходимые документы.

В этом случае на предыдущее место жительства направляется запрос о получении пенсионного портфеля бывшего гражданина РК.

Пенсионер сможет получать деньги одним из выбранных способов – на банковскую карту или почтовым переводом в любом отделении страны.

Каждый раз при получении денег на почте, пенсионер будет обязан предъявлять паспорт. Также стоит учитывать, что почтовые переводы могут задерживаться на срок от 3-5 рабочих дней.

Казахстан – развивающееся государство. Правительство вплотную занимается улучшением экономической ситуации внутри страны, а также выходит на новые рынки сбыта продукции, производимой в стране. С увеличением роста экономики и, соответственно, доходов страны, качество жизни населения возрастает в разы.

Правительство не собирается останавливаться на достигнутом и в плане пенсионных реформ. Изменения в лучшую сторону уже затронули многие сферы жизни казахстанцев, в том числе и пенсионеров, и будут продолжаться дальше.

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане

Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году. Дата Возраст выхода женщин на пенсию Выход на пенсию для женщин до 2018 года 58 лет до 1959 года рождения с 1 января 2018 года 58,5 лет 1960 года рождения с 1 января 2019 года 59 лет 1960-1961 года рождения с 1 января 2020 года 59,5 лет 1961-1962 года рождения с 1 января 2021 года 60 лет 1962-1963 года рождения с 1 января 2022 года 60,5 лет 1963-1964 года рождения с 1 января 2023 года 61 год 1964-1965 года рождения с 1 января 2024 года 61,5 года 1965-1966 года рождения с 1 января 2025 года 62 года 1966-1967 года рождения с 1 января 2026 года 62,5 лет 1967-1968 года рождения с 1 января 2027 года 63 года 1968-1969 года рождения В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 и 1961 годах.

Право на работу после выхода на пенсию

Пенсионный возраст в казахстане. размер пенсии в казахстане

То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая). Эта новшество будет распространяться и на будущих, и на состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии. Второй уровень (обязательный) – это: 1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета в зависимости от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года; 2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.

При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

Работа после выхода на пенсию

Так, Согласно статье 240 Кодекса помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан. Гражданский служащий — лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов Таким образом, достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора со сторожем. Исп. Жумагулов Б.С.

Читайте также:  Имеются ли льготы для пенсионеров провести газ в дом

Как в казахстане выйти на пенсию на восемь лет раньше

    По потере кормильца.

К пенсионному возрасту в Казахстане не имеет никакого отношения. Назначается людям, которые потеряли единственного кормильца в семье.
По возрасту. Основной тип поддержки пенсионеров. Именно из-за данной выплаты людей интересует пенсионный возраст.

В Казахстане для получения пенсии по возрасту нужно еще иметь определенный трудовой стаж.

  • По инвалидности. Чаще всего оформляется пенсионерами, но положены соответствующие выплаты всем людям с особенностями здоровья.
  • Социальные пенсии. Выплачиваются тем, у кого нет достаточно стажа, но при этом необходимый пенсионный возраст был достигнут.
  • Можно ли работать после выхода на пенсию?

    Такое право остается за женщиной. Изменения — сказка или реальность? Теперь понятно, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане. Изменения какого типа планируют внедрить власти в пенсионную систему страны? Сейчас, как уже было сказано, активно обсуждается повышение пенсионного возраста практически во всех странах. И Казахстан не является каким-то исключением. Соответственно, в определенный момент придется смириться с тем, что срок выхода на пенсию для мужчин и женщин будет отложен на более позднее время.
    То есть придется больше находиться в статусе трудоспособного гражданина. Раньше пенсионный возраст в Казахстане 55 лет составлял для женщин, теперь он повышен до 58. И подобная процедура будет продолжаться. На сегодняшний день в Казахстане уже принят закон, который позволит повышать пенсионный возраст.
    Указанные ранее ограничения действуют до 2018 года.

    Пенсия в казахстане

    Только после этого можно рассчитывать на пенсию по возрасту. И лишь в данной ситуации стоит задумываться над тем, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане. Пока не будет достаточного трудового стажа, оформить государственную поддержку не получится.
    Женщинам Так во сколько лет выходят на пенсию в указанном государстве? Вариантов несколько. Первый — это когда у гражданина есть определенный трудовой стаж. Тогда, как уже было сказано, можно интересоваться возрастными ограничениями для тех или иных категорий лиц.
    Пенсионный возраст в Казахстане для женщин в 2016 году составляет 58 лет. Соответственно, представительницы прекрасного пола для получения пенсии по возрасту должны достигнуть указанного возраста. И отработать вместе с этим минимум 20 лет. Мужчины С женщинами все понятно.

    Размер базовой пенсионной выплаты для всех получателей в настоящее время одинаковый и составляет 15 274 тенге. Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел. В реализацию Послания с 1 июля 2018 года изменится методика ее назначения.

    Она будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем: Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии будет равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума. За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%.

    Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане

    Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1968-1969 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

    • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
    • График выхода на пенсию женщин в Казахстане с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019,2020 и др.
      годах;
    • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

    Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст.
    Своеобразная поддержка населения, не посвятившего свою жизнь карьере и трудоустройству.Чаще всего встречается именно пенсия по возрасту. Есть еще за выслугу лет. Они положены людям, которые служат в вооруженных силах страны. Или работающим в определенных сферах деятельности. Именно эта категория граждан достигает возраста выхода на заслуженный отдых быстрее всех.
    Необходимый стаж Закон «О пенсионном возрасте» в Казахстане указывает на необходимость наличия определенного трудового стажа у будущего пенсионера. Чем он выше, тем лучше. Но для того чтобы получать пенсионные выплаты по возрасту, требуется отработать конкретное время. Сколько именно? Женщины и мужчины имеют разные минимумы в данной области. Прекрасная половина населения должна отработать минимум 20 лет. А мужчинам положено официально проработать не менее 25 лет.

    «Даже если я стала россиянкой, Казахстан обязан соблюдать принцип справедливости и платить заработанную мной пенсию»

    Если человек всю жизнь проработал в Казахстане и вышел на пенсию в этой стране, он вправе рассчитывать на то, что государство будет платить ему пенсионное содержание, где бы он потом ни проживал.

    Неприятный сюрприз получают казахстанцы, переезжающие на постоянное место жительства в Россию. Размер пенсий оказывается значительно ниже того размера, что был назначен в Казахстане. Впору задуматься о нарушении прав человека.

    Сегодня мы публикуем откровения Анны Закировой, переехавшей из Алматы в Калининград.

    Сначала была интрига

    – Наш переезд в Россию произошел почти спонтанно. Никаких перемен не планировали, радовались алматинскому солнышку, продолжали работать и после выхода на пенсию. Но младший сын, учившийся в российском вузе, решил не возвращаться домой. Причина — в Казахстане пока слишком мало возможностей для работы по его специальности. И мы с мужем решили ехать к сыну, чтобы жить рядом. Да и к отеческим гробам поближе: предки наши покоятся в российской земле. Мы оба родились в Российской Федерации, но 30 лет назад по разным причинам переехали в Казахстан (тогда, напомню, республику той же страны — СССР). Эти годы были интересными, насыщенными, работали в крупных государственных учреждениях или компаниях, довольно напряженно, можно сказать, с высоким КПД и с соответствующей оплатой.

    И вот на седьмом десятке лет – переезд в крупный российский город, обустройство, получение гражданства. Все это заняло два года и сопровождалось немалыми стрессами, подтверждающими пословицу «Взрослое дерево не пересаживают». Наконец, получили паспорта и отправились в Пенсионный фонд, где сдали все нужные документы для начисления новой пенсии.

    Кстати, точной, достоверной информации о том, какой она будет на исторической родине, у нас практически не было. Еще в Алматы, в очередях Российского посольства, слышали, что казахстанскую пенсию после получения гражданства просто конвертируют, переводят в рубли, то есть она будет ровно такой же, какую начислили в РК при выходе на заслуженный отдых. Но никаких официальных данных на эту тему не находили.

    Приехав в Россию, в поисках более конкретного ответа отправили письмо с вопросом о предполагаемом размере пенсии в отделение Пенсионного Фонда РФ по месту жительства. Ответ был обтекаемым: вопросы начисления пенсии решаются индивидуально и «только на основании полного рассмотрения всех документов в установленном порядке».

    И нигде, ни разу, не прозвучало никакого намека на то, что все заработанное после 2001 года, вернее, пенсионные отчисления в виде социальных налогов, при назначении пенсии учитываться не будут.

    Проще говоря, труды последних полутора десятка лет, надо сказать, самых продуктивных, окажутся для обеспечения безбедной старости напрасными. И это несмотря на то, что государство, где мы в это время работали, пополняло республиканский бюджет от отчислений с нашей зарплаты и зарплат множества других людей, позже переехавших на историческую родину.

    Стаж учитывается, взносы — нет

    – Даже не знаю, какие эмоции мы испытали, когда узнали о размере своих пенсий в России. Разочарование, обида, желание куда-то идти, разбираться, жаловаться. Сначала просто не поверили. Со стажем более сорока лет и с неплохой оплатой труда в течение всех этих лет получить в итоге 11 тысяч рублей! Уточню для ясности: этой суммы хватит только на оплату ежемесячных коммунальных услуг в трехкомнатной квартире. Что-то не получается, как у почтальона Печкина, с гордостью говорившего: «Я, можно сказать, только жить начинаю – на пенсию выхожу».

    Нетрудно было подсчитать, что, оставшись в Казахстане, мы получали бы почти в два раза больше – по 20 тысяч рублей в переводе с тенге.

    Но шок прошел, надо привыкать к новой жизни. Решили: проживем, тем более что некоторые накопления сделали, усвоив еще с 90-ых годов, что на государство рассчитывать рискованно, надеяться можно только на себя.

    И все же хотелось понять. Казалось бы, есть Соглашение о гарантиях прав граждан государств СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. И Россия, и Казахстан являются его участниками. В нем сказано, что «гражданам, прибывшим из стран-участниц СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность».

    Но суть в том, что если стаж учитывается, то заработная плата, точнее, пенсионные отчисления с ее размера, – нет. А стаж дает право только на самую минимальную сумму. Причем, с каждым годом эта минимальная сумма уменьшается и скоро станет равна прожиточному минимуму в России, то есть соцпособию.

    Международная практика выглядит более справедливой. Россия, например, выплачивает немалые средства тем своим бывшим гражданам, которые переехали в другие страны. В год эта сумма, перечисляемая из бюджета Пенсионного фонда РФ, достигает 40 млрд. рублей. Порядка 300 тыс. человек в 129 странах, основные из которых – Германия, Израиль и США, получают российскую пенсию, выехав из этого государства.

    В своих отчетах российский Пенсионный фонд поясняет, что выплачивает пенсии выехавшим гражданам «в рамках системы сохранения пенсионных прав при смене страны проживания и в соответствии с международными договорами о социальном обеспечении». Комментируя эту тему, российские аналитики пишут, что потраченные на такие цели средства критичными для бюджета страны не являются, а игнорирование пенсионных прав может привести к социальным потрясениям. Увы, в Казахстане на это возможностей, видимо, не нашли.

    Казахстан как будто ни при чем

    – Почему же Россия не учитывает отчисления после 2001 года? Ответ прост: именно в этом году был принят закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому, начиная с 1 января 2002 года в РФ размер пенсии напрямую зависит от объема уплаченных страховых взносов (пенсионных отчислений).

    А взносы эти остались в Казахстане. Как ответили нам в Министерстве труда и социальной защиты РК: «Для определения размера страховой пенсии по законодательству РФ страховой стаж, приобретенный на территории Республики Казахстан, не учитывается».

    Еще министерство в своем ответе напомнило, что с 1998 года в Казахстане начала действовать накопительная пенсионная реформа и вкладчики НПФ могут изымать свои накопления при выезде на постоянное место жительства за пределы республики. Но надо тогда уточнить, что это совсем другие, личные накопления с заработной платы, которые государство законодательно мотивировало нас накапливать в НПФ для лучшей жизни в старости. И не нужно путать их с теми накоплениями от отчислений социальных налогов с заработной платы в бюджет, которые граждане продолжали делать и после внедрения накопительной пенсионной системы.

    На что могут рассчитывать бывшие казахстанцы-пенсионеры?

    – Хорошо еще, что по федеральному закону от 15 декабря 2001 года «О государственной социальной помощи» общая сумма материального обеспечения пенсионера не может быть ниже величины прожиточного уровня. Россия не обрекает на полную нищету вернувшихся на историческую родину пожилых людей.

    И все же бывшие казахстанцы, выполнявшие свои гражданские обязанности перед государством, где они трудились, недополучают теперь то, что им должно причитаться по закону.

    Известно, что поток уезжающих пенсионеров из Казахстана не заканчивается, одновременно растет и трудовая миграция. А у людей, моложе нас по возрасту, ситуация будет еще хуже. Они позже начали работать, а это значит, что потеряют еще больше накоплений, если решат вернуться в Россию. Большинство из них об этом даже не догадываются, наивно полагая, что уж страны-то, входившие когда-то в Советский Союз, о таком вопросе точно договорились.

    Вместо постскриптума

    Совсем недавно интернет-газета ЗОНАКЗ писала о том, что страны ЕАЭК, куда входят Россия, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан и Армения, вплотную подошли к вопросу экспорта пенсий. В совместном документе, который разрабатывается, должны быть прописаны нормы пенсионного обеспечения выезжающих как на постоянное место жительства, так и на работу в другие страны.

    И чиновникам, похоже, нужно поспешить, чтобы не поднялось цунами из исков обделенных пенсионеров в суды разных инстанций. Образованные люди уж смогут постоять за свои права…

    © ZONAkz, 2019г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.

    Ссылка на основную публикацию